和諧的氣氛在辦公室里是必不可少的。與人相處要友善，說話要和藹，態度不要傲慢無禮，即使有了一定級別，也不要用命令的聲音與別人說話。下面給大家分享一些關于職場說話要注意什么，希望對大家有幫助。

職場說話要注意什么

1. 避免居高臨下：不管你身份有多高，背景有多硬，或經驗足，都應該放下架子，與他人平等地交談，并且不要給人以“優越感”。

2. 避免自我炫耀：談話中，不要總是炫耀自己的長處、成就，也不要公開或暗自吹噓自己，以免讓人感到不適。

3. 避免口若懸河：當對方不了解你的談話內容或對你的談話內容不感興趣時，請不要忽略對方的情緒，并繼續談論自己。

4. 避免隨意插嘴：要讓人把話說完，不要輕易打斷別人的話。

5. 避免節外生枝：說話要緊貼話題，不要節外生枝。例如，當每個人都熱衷于談論音樂時，你突然把足球賽塞進來，顯然不識“火候”。

6. 避免搔首弄姿：與人交談時，姿態應自然而適當，手勢應適當;切勿指指點點，擠眉弄眼，更不要挖鼻掏耳，給人以輕浮或缺乏教養的印象。

7. 避免心不在焉：在聽別人的講話時，要集中精力，不要左顧右盼，或面帶倦容、連打呵欠，或神情木然、毫無表情，這會使人感到失望。

8. 避免挖苦嘲弄：在對話中犯錯誤或出現不妥的人不應被嘲笑，尤其是在人多的場合，否則會損害對方的自尊心，并且也不要對交談以外的人說長道短。

這不僅對他人有害，而且對自己也有害，因為談話者會警惕你在背后也說他的壞話。更不能把別人的生理缺陷當作笑料，無視他人的人格。

9. 避免言不由衷：必須坦率地談論不同的觀點，而不要一味附合;也不胡亂贊美、恭維別人，否則令人覺得你不真誠。

職場說話技巧

1. 不說是非

有些人真的很喜歡說是非。在工作場所中，經常聽到有人在背后說公司或其他同事的壞話。哪里有人，哪里就有是非，這是不可避免的事情。

因此，在職場中我們應該管好自己的嘴，不要隨意地說他人的是非，然后卷入這些爭端。這是一種保護自己而不冒犯任何人的方法，重要的是，每個人都喜歡與安靜的同事一起工作。

2. 反復校準，確保信息精準傳達

在工作中，信息是否準確傳達與工作效率有關。說話的人不僅要講清楚，而且還要問對方是否能聽清楚。

同時，傾聽者不僅要仔細傾聽，還必須確保他所聽的內容與說話者的意思一致。這道程序不能省，也不要擔心對方嫌你麻煩。

3. 不要隨便臆測

在職場上，當談到某些事情時，在自己知道真相之前，就不應該過早地進行猜測或判斷。這是初入職場者容易犯的一個通病。

當你檢查某樣東西時，不要想當然。只要你心里有疑問，就應該反復檢查，或者向上司提出疑問。

下屬的工作是幫助上級做出最好的決策，要做到不誤導上級，就算沒有惡意，也要小心。

4. 多反思自己的語言

在有空時，可以多回顧一下你與同事說的話，以了解自己說的話，有什么地方說得不對，下次該如何避免同樣的話題?有哪些話是沒必要說的，下次怎么說才能讓語言更加簡潔?這位同事對哪些話題更感興趣呢?

簡而言之，這些方法可以非常有效地幫助你形成對自己的整體看法。同時還要注意言多必失，在職場中某些話如果不是非說不可，最好還是不要說了。

職場口才訓練技巧

1.看人說話

對于不同的人要懂得用不同的口才技巧。比如對領導講話時，要摸透領導的心聲，這樣才能得到領導的重視。要學會看清楚領導的性格，再選擇適當的溝通方式。

理解領導的行為方式，并有策略地與領導進行交流。例如，領導性格急躁的話，你的講話就要簡潔;領導為人機智謹慎的話，你的講話就要清晰細致。假如領導喜歡挑刺兒，不妨就順著他說話。

當然，還要學習如何恰當地贊美老板，以贏得好感。

2.學會贊美

誰都喜歡傾聽悅耳的話語，而贊美別人可以使你與人更親近。

在工作場所，贊美必須不落俗套，不能生硬地贊美，要把握好贊美和奉承的程度。要懂得含蓄地贊美他人的事例，使人感到欣喜。

3.及時匯報工作

及時向領導匯報，巧妙地對領導表示忠誠，贏得領導的信任;做好本職工作，不推卸責任;在工作中少抱怨，多傳播正能量。

4.努力表現

把自己的思路理清再和領導講話，準確表達領導內心的意思，婉轉而含蓄地表達建議，使領導容易接受。

5.謹言慎行

不該說的話就不要說出口，對于該說的話就要說好。在講話之前要充分準備，講話要有條理，與領導講話時不能太隨便。講話可以直率，但不能讓人尷尬，更重要的一點就是，不能隨便談論私事。

無論在工作場所還是生活中，口才都是一種非常重要的能力，而且這種能力是可以通過訓練獲得的。

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