其實(shí)人的一生最愿意聽(tīng)到是總還是別人鼓勵(lì)的話(huà)，即便是不能給人以鼓勵(lì)，總還是不要打消別人的斗志。如果經(jīng)常在別人面前說(shuō)些喪志的話(huà)，久而久之便墮落。下面給大家分享一些關(guān)于職場(chǎng)中如何提升自己的口才，希望對(duì)大家有幫助。

職場(chǎng)中如何提升自己的口才

1. 調(diào)整心態(tài)，鍛煉膽量

在眾人面前是否說(shuō)得好，說(shuō)得精彩，關(guān)鍵在于說(shuō)話(huà)時(shí)的心理是否舒適、放松，心理狀態(tài)控制著我們說(shuō)話(huà)的興趣、內(nèi)容和頻率。

例如，我們可能在一些人面前說(shuō)了很多，但在另一些人面前卻無(wú)話(huà)可說(shuō)。這是因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)一個(gè)人有好感的時(shí)候，會(huì)感到安全和舒適，自然會(huì)說(shuō)得更多。

因此，在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，要消除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心中的“敬畏”，放大勇氣，在領(lǐng)導(dǎo)心中作為一個(gè)可信賴(lài)的人、朋友，這樣才能夠與領(lǐng)導(dǎo)侃侃而談。

2. 要設(shè)身處地為別人著想

當(dāng)在公共場(chǎng)合講話(huà)時(shí)，應(yīng)該從別人的角度思考和說(shuō)話(huà)。

首先，找出講話(huà)的目的是什么，然后去理解什么是大家最感興趣的話(huà)題，最后在有限的時(shí)間來(lái)安排在自己的講話(huà)中，將大家最感興趣的話(huà)題作為重點(diǎn)。

3. 找到說(shuō)話(huà)的感覺(jué)

說(shuō)話(huà)需要技巧，更好的技巧可以讓我們?cè)谥v話(huà)時(shí)更有感覺(jué)，完全釋放壓力。

首先要與聽(tīng)眾建立一種溝通感，然后要有一種“說(shuō)話(huà)感”，如同與自己最親近的人交談，最后在講話(huà)節(jié)奏上適當(dāng)控制，調(diào)整好中間的停頓，給人一種節(jié)奏感。

4. 善于用眼神和微笑

微笑可以讓人感覺(jué)友好，沒(méi)有距離感，沒(méi)有人會(huì)拒絕微笑，所以發(fā)自?xún)?nèi)心的微笑會(huì)讓講話(huà)更有趣。與此同時(shí)，堅(jiān)定自信的眼神會(huì)提升地位，讓人們更容易接受我們所說(shuō)的話(huà)。所以，要注意對(duì)方在說(shuō)什么，而不是左右張望。

說(shuō)話(huà)也是一門(mén)藝術(shù)，良好的口才能給我們?cè)诼殘?chǎng)帶來(lái)額外的好處。所以，無(wú)論是初入職場(chǎng)還是已經(jīng)久經(jīng)職場(chǎng)，口才的訓(xùn)練都需要加強(qiáng)。

讓你在職場(chǎng)更受歡迎的說(shuō)話(huà)技巧

一、坦率說(shuō)話(huà)

特別坦率地說(shuō)出你內(nèi)心的心情、感情、痛苦、想法、期待，但絕對(duì)不是批判、責(zé)備、不滿(mǎn)、攻擊。

二、不批評(píng)不責(zé)備

批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊都是交流的劊子手，只會(huì)使事情惡化。

三、互相尊重

只要給予對(duì)方尊重就能交流。如果對(duì)方不尊重你，就必須要求對(duì)方尊重。不那樣的話(huà)，交流就會(huì)變得困難。

四、決不說(shuō)壞話(huà)

說(shuō)壞話(huà)傷人，就是所謂的“禍從口出”。

五、不說(shuō)不該說(shuō)的話(huà)

如果說(shuō)不應(yīng)該，往往需要付出很大的代價(jià)來(lái)彌補(bǔ)。所謂的“說(shuō)了也追不上”，“病從口入，禍從口出”，還有可能引起無(wú)法彌補(bǔ)的終生后悔總裁口才與演講培訓(xùn)哩!所以交流不能隨口亂說(shuō)，也不能隨口亂說(shuō)，但是完全不說(shuō)話(huà)的話(huà)，以后會(huì)更糟。

六、不要在感情中交流。

感情中的交流有好的，有不講道理的，也有不清楚的。特別是在感情中，吵架的夫婦、反目成仇的父子、對(duì)峙的上司部下……特別是不能做出感情沖動(dòng)的“決定”。

七、理性交流

不合理的只有爭(zhēng)執(zhí)的部分，沒(méi)有結(jié)果，也沒(méi)有好結(jié)果，所以這樣的交流是沒(méi)有用的。

如何與同事相處好

1.以誠(chéng)相待，這是一切人際關(guān)系的基礎(chǔ)，你以誠(chéng)信相待，同事是能感受到的，如果你只是做表面功夫，同事也是會(huì)感覺(jué)到的，所以你想人家如何待你，你就要先誠(chéng)信待人。

2.有時(shí)同事難免會(huì)遇到急事，這時(shí)候要適時(shí)伸出援手，不要冷眼相待，畢竟誰(shuí)都有可能會(huì)遇到急事，你今日怎么待人，他日人家就如何待你。

3.平時(shí)除了工作，也可以和同事坐一起聊下天，講講生活和各自的想法，這樣的交流可以讓大家相互了解，更加親近。

4.有時(shí)會(huì)遇到一些同事希望你能幫他/她做一些原本屬于他/她的工作，這時(shí)你要分情況，如果你本身手頭有急的工作要完成，實(shí)在勻不開(kāi)時(shí)間，要學(xué)會(huì)委婉地拒絕;如果能力范圍內(nèi)，則可以幫下忙。

5.不要過(guò)分打探同事的隱私，每個(gè)人都有自己的底線(xiàn)，同事相處，大家可以聊天，可以談笑，但是不要打探人家的隱私，這是對(duì)人的尊重。

6.如果不是特別嚴(yán)肅的辦公室氛圍，平時(shí)可以帶點(diǎn)小零食，畢竟工作中難免有時(shí)會(huì)鋨，帶點(diǎn)零食與大家分享，是與辦公室同事拉近友誼的一個(gè)好方式。

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