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領導對員工說話的語言技巧

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當我們真正成為領導之后,正反方面的口才能力也非常的重要,有些人不知道要如何來提升,甚至找不到適合的出路,所以對自身也造成了一些影響。下面給大家分享一些關于領導對員工說話的語言技巧,希望對大家有幫助。

領導對員工說話的語言技巧

一、適度褒揚,順水推舟

每個人心中都有自己想要的“評價”,希望別人能理解并給予表揚。作為領導,應該及時給予鼓勵和安慰,表揚下屬的某些能力,引導他們順水行舟,更加努力地工作。當下屬由于非能力因素而借口公務繁忙而拒絕接受某項任務時,為了調動他的積極性和熱情,領導可以說:“我當然知道你很忙,抽不開身,但這種事情需要你來解決,我對其他人沒有把握。經過考慮,我認為你是最好的人選。”

這樣,對方無法拒絕,巧妙地把對方的“不”變成了“是”。這種說服技巧主要在于對方的某些內在優(yōu)勢給予適當的贊揚,從而使對方獲得心理上的滿足感,減少受挫時的心理困擾,并使其以快樂的心情接受你的勸說。

二、設身處地,將心比心

俗話說,設身處地為他人著想,將心比心,人同此心,心同此理。許多說服工作遇到困難,不是因為我們沒有清楚地解釋原因,而是因為說服者和被說服者固執(zhí)地堅持自己的立場,沒有考慮對方的感受。如果你改變了立場,說服者可能不會“拒絕”你的說辭,溝通起來會容易得多。

領導在說服下屬時應該特別注意這一點,并有意識地將這一點應用到工作中,以消除無形的情感障礙。領導站在被說服者的位置上瞻前顧后,同時,把被說服者放在領導的位置上,說自己也很為難,引起了被說服者的注意,并讓他心甘情愿地為你工作。

三、求同存異,縮小差距

在不同的層次之間以及上下級之間,或多或少會有“共同意識”。作為領導,為了有效地說服同事或下屬,應該敏銳地把握這種共同意識,以便求同存異,縮短與被說服對象的心理差距,進而達到說服的目的。

如果領導想要說服他人,必須努力縮短與他人的心理距離。而共同意識的提出,可以使那些強烈反對領導的人不再反對領導的意見,而是會平靜地傾聽領導的勸說。這樣,領導將有機會解釋自己的觀點,進而攻入別人之心的機會。

領導者怎么提高講話口才

放慢你的語速

作為奠定基礎的第一步,放慢語速是一個好的演講者必須具備的技能。一個聰明的演講者總是在正確的地方,在正確的情況下放慢速度,一種由內而外的吐露,漸緩的語速帶有個性化的聲音特征,渲染了全場。

放慢語速后的語言,不僅是大腦的聲音,也是心靈的聲音。我們可以被嚴謹的邏輯所欽佩,可以被浩瀚的知識所驚嘆,但我們更容易被心靈的聲音所震撼。而且,與前兩種情況相比,心所具備的先前條件要來得簡單一些。學會用心,學會在適當的時候,讓心聲成為演講中的一種聲音,讓心聲成為生活的主旋律。

知識是信心之源

很多人在公共場合演講時缺乏信心,因為他們并不真正了解自己的長處。如果你對所要闡述的課題和相關材料都了如指掌,那還要什么害怕的呢?所以,如果你不想在講話時無話可說,那就提前做功課吧。

只有當你的大腦積累了豐富的知識,特別是你的專業(yè)知識,一些生活知識和風土人情,或地理環(huán)境,你才能在任何時候進行即興演講,因為你有豐富的知識,無論你看到什么,都可以在自己的大腦中找到生動的詞,來進行滔滔不絕的演講,這給即興表演增添了生動的魅力。

從聽眾的角度出發(fā)

這些問題需要大家時刻牢記:你在和誰說話?你最想讓他們知道什么?他們的理解水平和興趣怎么樣?

在現實生活中,因為說話者和聽眾處于不同的位置,所以他們對事物的理解往往是不同的,也因為他們缺乏對彼此生活和情感的體驗。如果演講者能引導聽眾身臨其境,他們就會對彼此有深刻的理解,從而達到相互的精神交流、情感和諧和行動一致。

領導干部即興演講怎樣才能吸引人

1、主題明確、內容充實,切忌說空話、套話。

在任何場合進行毫無準備的講話,領導干部應迅速調動大腦儲存的信息,以敏捷的思維加以分析選擇,因事、因情、因景有針對性地進行即興演講,不要東拉葫蘆西拉瓢,漫無邊際地發(fā)議論。官話套話充斥講話之中,表達交流的低效在所難免,往往會導致民眾對官員喪失信心,進而損害政府在百姓心日中的形象。即興演講要做到觀點鮮明,針對性強;有話則長,無話則短,不要作秀;切忌無話找話,東拉西扯,文不對題,“客客氣氣”地說廢話。

2、條理清楚,語言準確、簡潔,力避無意義的成分。

言不在多,達意則好。準確、簡潔是即興演講應遵守的原則。領導者在即興演講的過程中應以準確、簡潔的語言表達自己的觀點、意見。讓聽眾清楚明白其講話的內容及實質,不要支支吾吾。含糊其辭地說一些令人不解的話語;也不要唯恐別人不明白,啰啰嗦嗦地翻來覆去重復某些話語,以免影響講話效果。另外還要注意克服講話時的語病,養(yǎng)成良好的講話習慣,避免或減少講話中無意義的成分,有助于提高表達效果。

3、語氣自然、親切,切忌擺官架子。

即興演講時,要力戒官腔、官調、官氣。領導是人民的公仆。公仆的一言一行都要以為人民服務為宗旨,因此要把自己擺在與聽眾平等的位置上,以自然親切的語氣,樸實大方的話語表達自己的思想、觀點。自然、親切的語氣給人以可信可靠、中肯、平易近人的感覺,容易縮小與聽眾之間的距離,融洽領導與群眾的關系,這對于提高領導效能具有重要作用。

即興演講不僅對領導者思維反映的要求較高,而且對駕馭語言的能力要求也很高。領導者在博學多聞、不斷提高領導能力的同時,重視并掌握即興演講的藝術技巧,以言簡意賅的語言,條理清楚地表明自己的思想,增強講話的藝術魅力,這樣才能在即興演講時,臨陣不慌,從容面對不同的場合和聽眾。樹立良好的公仆形象。


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