和諧的氣氛在辦公室里是必不可少的。與人相處要友善，說話要和藹，態度不要傲慢無禮，即使有了一定級別，也不要用命令的聲音與別人說話。下面給大家分享一些關于職場說話不得罪人的技巧，希望對大家有幫助。

職場說話不得罪人的技巧

一、說話不要太直接

雖然大家總是說喜歡直接坦誠的人，但其實心里喜歡的都是說話有分寸的人。一個大大咧咧的人在說話的時候，總是脫口而出，不會想到對方會有什么反應，只是一味地表達自己的意愿。

然而有時候卻說得太過直接，會讓人難以接受。反之一個說話有分寸的人，他會想用什么樣的說話方式，既能夠表達意思，又能夠讓對方欣然接受。

說話要講究方法，不要把直接當成優點，關心別人的同時又刺痛人家，讓人很難接受你的好心。委婉一點并不是讓你變得虛偽，而是讓你的關心能夠更好地傳達出去。

二、有同理心，懂得換位思考

郭德綱在一次采訪中說過：“不明任何情況就叫你一定要大度的人，這種人你得離他遠一點。”職場上有的人，說話的時候總是站在不腰疼，說著大義凜然的話，但其實卻是用別人的痛苦來體現自己的高風亮節。

說話之前先搞清楚情況，懂得站在對方的角度去想想究竟怎么樣才能開導他和幫助他，思考怎樣說他才更容易接受，否則就不要輕易開口，以免火上澆油。

三、心平氣和，說話不要帶情緒

有的人總喜歡把情緒當作自己的個性，工作中受了氣，同事好心關心他的時候，他卻對人家沒好氣。職場上情緒化是大忌，一個連自己情緒都控制不住的人，只會被人討厭。

在職場，大家同在一起工作都是平等的，沒有誰應該讓著你承受你的壞脾氣，所以即使心中有多少氣也不要沖著同事撒。

有情緒是正常的，能控制好自己的情緒卻是一種能力的體現。所以在職場上，任何時候跟別人說話都要心平氣和，不要夾帶情緒。

無論是為了在工作中更好地跟老板，同事打交道，還是為了在生活中能夠更好地和朋友玩耍，這三招說話技巧一定對你有所幫助。

職場新人如何與同事溝通

1. 學會妥協

在職場，自己不能太固執。有時候很多事情自己不能接受，因此立即拒絕他人，這樣的話就很容易傷人了，要學會妥協，可以巧妙地拒絕對方。不要太直接，慢慢改變自己的倔強性格，讓自己更好地適應職場的生活。

2. 學會融入大家的生活

當剛進入職場時，可能仍沉浸在校園生活中。一開始，可能無法很好地適應，這是正常現象，但是試著去融入這個新的生活圈。有了共同的話題可聊，這樣才能更好地和同事相處。

3. 合理拒絕

自己可以妥協，但也必須學會拒絕他人，對于那些不合理的、明顯過分的舉動，就應該斬釘截鐵地拒絕，該妥協就妥協，該拒絕就拒絕，這樣才能得到同事的認可和尊重。

4. 學會表達自己

在正確的場合發表積極的講話，積極地表現自己，讓同事對你刮目相看，不要總是默默無聞，這樣很快就會被同事們遺忘。

5. 學會反思

在職場生活中，最重要的是學會反思自己。每天晚上臨睡之前可以回憶一下，自己一天的生活，看看有哪些應該改進，哪些是可以繼續做的。

6. 說話要有分寸

因為剛入職場，與很多人都不熟悉，因此在說話時必須注意分寸。不能想說什么就說什么，應該在說每一句子之前，必須先考慮它是否合適。

不同的場合，對不同的人，有很多話是不能隨意說的，否則可能會帶給自己想不到的麻煩。

職場新人說話技巧

1. 認真聽別人說，讓他人感到被重視。當每個人都認真耐心地聆聽對方要表達的內容時，對方會覺得你非常注重他，對方也會因而更加喜歡你。

2. 合理聆聽另一方的語句。最先要讓他人講完，而不是自說自話，亂說一通，多聆聽另一方的想法，才可以提高溝通的效率。

3. 與他人交流時，請務必記住對方的名字。盡管自身很記憶減退，還可以用筆記本記錄下來，這是非常重視對方方的一種做法，使另一方感覺到你做事清晰，謹慎。

4. 選擇保持沉默，可以使彼此更加親密。與對方交流時，必須確保彼此照顧，無需彼此保持有意和持續的爭論，也不必總是講話，適度的沉默有時會使對方更加注意你。

5. 不必爭著講出自身的見解，先聽另一方講出他們的見解，聽完另一方的見解后，再聊出自身的見解。

6. 人際交往不用躲避。與人相處時最好要善于傾聽，并避免外界自然環境的影響;另外，要是能掌握另一方的想法，那樣會更好。

如果聽不懂另一方說的話，要在另一方講完后再問一遍。在問之前能夠先說聲很抱歉，也沒有聽得懂你說的話，那樣能迅速地提升工作效率。

7. 有的話另一方不愿意回應，無須一直無節制地詢問。假如總是想打破砂鍋問到底，另一方便會感覺你很沒禮貌。

8. 講話不可以抬杠，尤其是別人說出去的話。即便自身討厭，也不要說出去，當別人說出去的情況下，一般進行否認，便會讓他人感覺你是在和他對著干。

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