在職場(chǎng)上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場(chǎng)有商場(chǎng)的作風(fēng)，職場(chǎng)也有職場(chǎng)的原則。下面就讓小編帶你去看看應(yīng)屆畢業(yè)生必知的求職攻略范文5篇，希望能幫助到大家!
應(yīng)屆畢業(yè)生如何避雷找到工作?
1、目標(biāo)明確
這個(gè)點(diǎn)非常的重要，我周圍很多人對(duì)于自己想去面的崗位一直處于模糊的狀態(tài)，例如一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生感覺自己的算法能力不是那么強(qiáng)，所以想做開發(fā)，又擔(dān)心開發(fā)自己準(zhǔn)備的不足，再去準(zhǔn)備測(cè)試。到頭來什么都沒有準(zhǔn)備好。其實(shí)對(duì)于這種選擇我建議不要去考慮那么多，定下一個(gè)方向盡早的全心去準(zhǔn)備就好，所以這一點(diǎn)真的非常重要。
2、提早準(zhǔn)備
這個(gè)其實(shí)現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)來說已經(jīng)比較晚了，周圍很多人都是在春天去找一份實(shí)習(xí)，然后在7月份左右準(zhǔn)備秋招。盡早的準(zhǔn)備絕對(duì)會(huì)增加你的機(jī)會(huì)，利用碎片時(shí)間對(duì)于你所面向的崗位的學(xué)習(xí)整理。這個(gè)時(shí)間建議在春天就開始進(jìn)行，等到秋招的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)真的很有效。
3、靈通消息
找工作這段時(shí)間一定不要孤軍奮戰(zhàn)，這真的是一個(gè)非常大的教訓(xùn)。去年實(shí)驗(yàn)室的小伙伴形成一個(gè)找工作小組，有消息及時(shí)共享，即使大家找的崗位不同也沒關(guān)系，隨時(shí)關(guān)注各方面的消息有利于多一次可以把握的機(jī)會(huì)。
4、放平心態(tài)
這個(gè)比較俗套的卻是眾多應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)體會(huì)最深的，要知道投出去10份簡歷，能有7份給你筆試機(jī)會(huì)，3份面試，1份或0份offer。這是一個(gè)非常常見甚至是比較好的數(shù)據(jù)，很多人甚至投了幾十份只有一份能得到面試的機(jī)會(huì)，所以不要因?yàn)槭詹坏矫嬖嚩械讲桓?，在等待面試的時(shí)間里做好更充足的準(zhǔn)備。
5、情商在線
這一點(diǎn)是很多人忽視的一點(diǎn)，很多人敗在了這一點(diǎn)，例如面試的時(shí)候，面試官問你對(duì)于某某公司很好，你為什么不去這樣的問題。不要無腦的去回答說那家公司面試太難了之類的(周圍同學(xué)的真實(shí)例子)。此外，還有一個(gè)案例也是容易引起大家的注意，如果面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)部門的Base不是你想去的城市，也不要說我不想留在__城市，可以調(diào)整別的部門面試。這樣的回答不但減分，而且會(huì)讓你錯(cuò)失一次機(jī)會(huì)。
6、學(xué)會(huì)總結(jié)
這一點(diǎn)算是很多人都會(huì)做的事情，一邊面試，一邊總結(jié)，這個(gè)過程的提高會(huì)很快。所以建議如果可以將其整理為文檔的形式比較有助于回顧。
7、興趣使然
工作的選擇最好是符合你的興趣，不要一味的追求一些高薪崗位而逼迫自己，這一點(diǎn)適用于各行各業(yè)。
下面小編為大家整理一點(diǎn)小干貨吧，適用于找工作小白，大神繞過。
適合刷面經(jīng)或者做一些基礎(chǔ)題網(wǎng)站：牛客網(wǎng)(討論區(qū)是個(gè)好東西，不要錯(cuò)過)
有一些技術(shù)問題，回答較為專業(yè)的、CSDNsegmentfault掘金知乎GitHub
別錯(cuò)過，年后求職攻略來啦!
實(shí)習(xí)投簡歷、實(shí)習(xí)僧(速度比較快)，拉鉤(騷擾短信也比較多)
年后求職這樣做
1、認(rèn)識(shí)自己、明確定位
節(jié)后求職你是想要高薪、快速成長、大平臺(tái)還是其他?未來希望駐扎在哪個(gè)行業(yè)?
在投遞簡歷前可以深刻分析自身?xiàng)l件，包括自己的知識(shí)水平，能力層次，興趣愛好，職業(yè)目標(biāo)等，選擇自己喜歡并且有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的崗位。
崗位不足夠了解，抓緊時(shí)間通過查看資料、問詢從業(yè)者、實(shí)習(xí)等方式去了解它，提升自己的專業(yè)度和競(jìng)爭(zhēng)力。
受疫情影響，大部分企業(yè)如旅游業(yè)，餐飲業(yè)都會(huì)受到不小的沖擊，當(dāng)然受影響只是暫時(shí)的，恢復(fù)元?dú)馐沁t早的。
對(duì)一些行業(yè)雖有影響，但在某種程度上拉動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)、快消等行業(yè)的發(fā)展，多個(gè)線上軟件因?yàn)樵诰€人數(shù)過多而短暫癱瘓、人們大量購買醫(yī)藥，零食等快消產(chǎn)品，線上游戲，視頻網(wǎng)站流量增加等等，都是催生出來的新商機(jī)。
利用年假當(dāng)前這段時(shí)間，考慮自己的專業(yè)和職業(yè)前景，結(jié)合未來行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，是否需要重新調(diào)整自己的求職目標(biāo)。
2、修改簡歷，做到人崗匹配
簡歷永遠(yuǎn)是毋庸置疑的求職第一步，一份好的簡歷，是讓你脫穎而出邁入職場(chǎng)的敲門磚。
這塊“磚”的質(zhì)量，決定著就業(yè)的大門向你開啟的程度。
簡歷投遞成功率最大化的關(guān)鍵就在于：人崗匹配。因此確定好行業(yè)或崗位方向后，要有針對(duì)性地修改簡歷。
把主要業(yè)績，用可視化、數(shù)據(jù)化的方式表現(xiàn)在簡歷上，面試官可以據(jù)此推測(cè)你勝任某項(xiàng)職業(yè)活動(dòng)的可能性及其潛在的職業(yè)能力。
趁這段時(shí)間，把自己的簡歷準(zhǔn)備好，利用互聯(lián)網(wǎng)把求職信息提前在相關(guān)求職網(wǎng)站上發(fā)布，聯(lián)系想要招聘企業(yè)的HR，確定面試時(shí)間。
而且年假的時(shí)間還可以做好信息收集工作，仔細(xì)分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以及自己的就業(yè)意愿，找出15-20家與自己匹配度較高的企業(yè)，制作好簡歷，隨時(shí)準(zhǔn)備投遞。
3.放平自己心態(tài)，提升競(jìng)爭(zhēng)能力
學(xué)會(huì)隨遇而安，調(diào)整自己的心態(tài)，利用這段時(shí)間在家里好好陪陪親人。
同時(shí)，也給自己充充電，多看看行業(yè)相關(guān)的書籍，多了解市場(chǎng)未來的行業(yè)發(fā)展方向等等，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。待年后過后一舉拿下自己心儀的職位。
02
警惕年后求職陷阱
1.警惕“黑中介”
“黑中介”是指非法機(jī)構(gòu)以介紹工作為名，向求職者變相收費(fèi)。打工者小胥聯(lián)系了某求職中介公司，繳納200元押金后，接到的工作任務(wù)是在電線桿上刷宣傳廣告。
但他僅干了1小時(shí)就被聯(lián)防隊(duì)員勒令停工，聯(lián)系中介后被告知押金不退。工商所方面稱，這是一家曾被取締的黑中介。
防范提示：求職者要核實(shí)中介機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍是否包括職業(yè)介紹業(yè)務(wù)，是否具備《人力資源服務(wù)許可證》。
2. 警惕“亂收費(fèi)”
“亂收費(fèi)”是指用人單位或中介機(jī)構(gòu)以用工為名收取報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、崗位穩(wěn)定金、資料審核費(fèi)等費(fèi)用。
一些中介公司與“皮包公司”合作，先由中介公司以推薦工作為名收取報(bào)名費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，后由“皮包公司”假裝招聘員工，收取體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、押金等費(fèi)用，再編織種.種理由拒絕求職者上崗或中途辭退。
還有一些中介公司在醒目地點(diǎn)張貼高薪酬、優(yōu)福利等招聘啟事吸引求職者上門，在收取服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)后便稱職位已滿，找借口敷衍。
防范提示：求職者謹(jǐn)記找工作并不需要費(fèi)用，對(duì)于將先交報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等作為條件的面試要謹(jǐn)慎對(duì)待。入職體檢通常是要求求職者自行到二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，正規(guī)單位不會(huì)代收體檢費(fèi)。
3.警惕“培訓(xùn)貸”
“培訓(xùn)貸”是指某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以高薪就業(yè)為誘餌，向求職人員承諾培訓(xùn)后包就業(yè)，但須借貸支付培訓(xùn)費(fèi)。
王某即將大學(xué)畢業(yè)，聽信某培訓(xùn)學(xué)校“培訓(xùn)后高薪就業(yè)”的承諾，在培訓(xùn)前按要求辦了貸款。
然而，培訓(xùn)結(jié)束后，該學(xué)校并未兌現(xiàn)承諾，還讓王某欠下債務(wù)。王某意識(shí)到受騙，但因難以證明對(duì)方欺詐，最終無力維權(quán)。
防范提示：求職者要增強(qiáng)辨別和防范意識(shí)，參加培訓(xùn)前要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備培訓(xùn)資質(zhì)、經(jīng)營范圍是否包含培訓(xùn)內(nèi)容、承諾薪資是否與社會(huì)同等崗位條件薪資水平大體一致。同時(shí)，要注意保留有關(guān)材料，一旦發(fā)現(xiàn)被騙，立即向有關(guān)部門報(bào)案。
畢業(yè)生求職攻略
大學(xué)生求職技巧自身素質(zhì)
隨著我國經(jīng)濟(jì)體制和教育體制的不斷改革，畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈顯激烈，“就業(yè)難”問題尤為突出。為什么有的畢業(yè)生苦苦求職屢屢碰壁?為什么有的畢業(yè)生卻能抓住機(jī)遇，脫穎而出，實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)?專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)薄弱、求職技巧缺乏、對(duì)用人單位與工作崗位缺乏了解等三個(gè)問題是求職面臨的最大障礙，其中31、66%的被調(diào)查者認(rèn)為，求職技巧是繼專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)后影響求職成功的第二大因素。
調(diào)查表明，畢業(yè)生熟練掌握求職技巧會(huì)使求職活動(dòng)更有效、更有益，會(huì)在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，穩(wěn)操勝券。本文將以內(nèi)蒙古科技大學(xué)開展的2009屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查為參考依據(jù)，結(jié)合筆者的就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)工科院校畢業(yè)生特點(diǎn)，探討了對(duì)工科院校畢業(yè)生求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)的方法和途徑。
一、對(duì)畢業(yè)生開展求職技巧訓(xùn)練的重要性
求職是一門學(xué)問，也是一門藝術(shù)，有許多技術(shù)和技巧。受到金融危機(jī)的制約和影響，“就業(yè)難”問題更為突出，在求職競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的環(huán)境下，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)非常必要，這也是提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)的有效途徑。就業(yè)調(diào)查顯示，有52%以上的用人單位認(rèn)為求職技巧在求職應(yīng)聘中起到先決作用，而受調(diào)查的畢業(yè)生也認(rèn)為求職技巧是次要的，有40%的畢業(yè)生認(rèn)為求職技巧起到關(guān)鍵作用。這一反差說明，大部分畢業(yè)生更重視專業(yè)知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)而輕視了就業(yè)技巧運(yùn)用。另一方面，學(xué)校對(duì)就業(yè)指導(dǎo)不太重視，主要的原因就是工科的學(xué)生好就業(yè)。就業(yè)指導(dǎo)相應(yīng)的課程內(nèi)容陳舊，形式單一，大都只是停留在講解就業(yè)政策、收集需求信息、分析就業(yè)形勢(shì)等。由此可見，工科院校對(duì)學(xué)生求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)勢(shì)在必行，并且必須成為一門系統(tǒng)的課程，融入到大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育當(dāng)中。
1、求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)
(1)端正求職心態(tài)。畢業(yè)生求職心態(tài)是成功就業(yè)的第一步，做到理性客觀地評(píng)價(jià)自我和社會(huì)環(huán)境，才可能找到適合自己的工作崗位。畢業(yè)生應(yīng)該具備以下幾種心態(tài)對(duì)自己的就業(yè)會(huì)很有幫助。
(2)樂觀向上。如果在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，沒有樂觀向上的拼搏精神以及強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望，是很難獲得成功的。
(3)直面面對(duì)。直面面對(duì)是一位成功者的基本素質(zhì)，無論是成功還是失敗，只要自己付出了，努力了，就肯定會(huì)有收獲，哪怕是拿錢買教訓(xùn)，吃虧長見識(shí)也是值得的。
(4)不卑不亢。
2、采集招聘信息
良好的就業(yè)信息素養(yǎng)應(yīng)該包括敏銳的就業(yè)信息意識(shí)、熟練的信息技術(shù)運(yùn)用技巧以及較強(qiáng)的就業(yè)信息加工和處理能力，這是畢業(yè)生求職成功的關(guān)鍵因素之一。據(jù)就業(yè)調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)招聘信息、學(xué)校就業(yè)信息平臺(tái)、各類招聘會(huì)、報(bào)紙雜志是畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道，占80%以上。面對(duì)求職信息流量大、更新快、種類多、范圍廣的特點(diǎn)，高等院校必須加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息素養(yǎng)的培養(yǎng)，提高畢業(yè)生獲取、整理、分析、利用就業(yè)信息的能力，以贏得就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的先機(jī)。
3、撰寫求職文書
(1)必須安排專職職業(yè)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)畢業(yè)生填寫《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，保證推薦表填寫的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
(2)針對(duì)工科院校學(xué)生寫作能力、表述能力相對(duì)較差的弱點(diǎn)，開設(shè)公文寫作、寫作技巧、英文簡歷制作等相關(guān)的課程或講座，提高畢業(yè)生寫作水平。
(3)開展大學(xué)生誠信教育系列活動(dòng)，提高學(xué)生誠信意識(shí)，倡導(dǎo)畢業(yè)生“誠信就業(yè)、誠信工作、誠信做人”。
4、求職面試的應(yīng)對(duì)
(1)面試前準(zhǔn)備。首先，應(yīng)充分了解、分析用人單位和應(yīng)聘崗位的情況，問問自己能否勝任應(yīng)聘崗位的要求，做到知己知彼，以便面試時(shí)有針對(duì)性地推銷自己。其次，根據(jù)面試的一般內(nèi)容，分析面試時(shí)可能提到的問題，精心備好答案，以免面試時(shí)倉促應(yīng)對(duì)，出現(xiàn)失誤。第三，形象準(zhǔn)備。良好的形象能給招聘方留下良好的印象。求職者的形象要自然、得體、整潔、大方，既符合個(gè)人氣質(zhì)，又符合招聘崗位、面試環(huán)境要求。
(2)面試中的表現(xiàn)技巧。首先，求職者要做到文明有禮、態(tài)度誠懇、沉著自信。文明的舉止，周到的禮節(jié)，體現(xiàn)了應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)、氣質(zhì)，是面試成功的首要條件。誠懇的態(tài)度是求職者與考官進(jìn)行智慧、情感、心理溝通的良好基礎(chǔ)。沉著自信有助于求職者面試時(shí)的正常發(fā)揮，也會(huì)堅(jiān)定考官對(duì)求職者的信心。其次，要做到注意傾聽、仔細(xì)觀察、機(jī)智應(yīng)變。這既是對(duì)考官的尊敬，更是推銷自己的重要手段。第三，揚(yáng)長避短，顯示潛能。常言道，寸有所長，尺有所短。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)與不足，求職者要根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，充分顯示自己的潛能，消除求職的不利因素。
5、合理運(yùn)用面試技巧
面試是求職過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，面試的好壞會(huì)直接影響用人單位對(duì)求職者的錄用決定，在面試過程中，畢業(yè)生如果掌握面試的技巧，將大大提高就業(yè)成功率。
(1)面試心理調(diào)節(jié)技巧。
(2)面試禮儀技巧。
(3)面試語言技巧。
二、積極開展各種活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力的提高
我校開展大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程以來，一直把大學(xué)生求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)作為畢業(yè)生課程的重要組成部分。除了采取課堂講授的方式，還積極開展各種活動(dòng)，以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力的提高。新晨范文網(wǎng)
1、邀請(qǐng)成功就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生回校言傳身教。邀請(qǐng)成功就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生回校言傳身教，讓他們講述他們?cè)?jīng)的面試經(jīng)驗(yàn)和技巧，這種方式對(duì)學(xué)生掌握招聘技巧特別有啟發(fā)性，學(xué)生非常樂意接受。
2、聘請(qǐng)資深經(jīng)理人剖析求職與面試技巧。這種方式能夠幫助學(xué)生從另外一個(gè)角度認(rèn)識(shí)主考官，更容易換位思考，知道用人單位要的是什么，自己缺少的又是哪些，通過經(jīng)理人對(duì)面試常見問題的剖析，能夠幫助學(xué)生做到知己知彼。
3、開展校內(nèi)模擬招聘會(huì)。通過這種形式，消除面試前的緊張和恐懼，鍛煉學(xué)生的語言表達(dá)能力，從而提高學(xué)生的求職技巧。
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