求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面就讓小編帶你去看看面試前須知道三大求職攻略，希望能幫助到大家!

求職著裝攻略

面試著裝不一定名貴，但一定要合適

應(yīng)屆生張軍去應(yīng)聘某酒店的客戶經(jīng)理，雖然只有三個(gè)崗位空缺，而應(yīng)聘者卻多達(dá)100余人，但他還是覺得自己穩(wěn)操勝券。因?yàn)樗羞^類似的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校負(fù)責(zé)過校學(xué)生會(huì)的實(shí)踐工作，是公關(guān)部部長(zhǎng)，同時(shí)還擁有相關(guān)專業(yè)的本科文憑。面試時(shí)，面試官與他談了很多，從客戶關(guān)系到增值服務(wù)區(qū)域，從飯店管理到旅游業(yè)和飯店的關(guān)系無所不談。張軍得意地說：“我們雙方交流得很好，他們對(duì)我的知識(shí)和經(jīng)歷也很滿意。我想，這是一次成功的求職。”

誰(shuí)知三天后，張軍還未得到錄取通知，前去向面試官討“說法”。面試官一句話簡(jiǎn)單扼要地拒絕了張軍，他說：“你的著裝太讓我失望了，我們不可能把一份關(guān)乎酒店形象的工作，交給一個(gè)看上去這么隨便的年輕人。你看，你還穿著上次面試時(shí)的衣服——T恤，牛仔褲和黑黑的運(yùn)動(dòng)鞋”!

無獨(dú)有偶，在一家外資企業(yè)門口，站著一群焦慮的面試者，記者上前詢問一名求職者緣何焦慮，原來這些求職者的著裝統(tǒng)統(tǒng)不符合面試企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而被拒之門外。其企業(yè)招聘代表說：“我們?cè)谘?qǐng)求職者面試時(shí)就已經(jīng)發(fā)送給其著裝圖片作為參考，但是他們還是沒有按照標(biāo)準(zhǔn)著裝，我們可以理解為對(duì)于我們的不尊重而拒絕”。

就業(yè)顧問指出：“面試著裝不一定非要名貴正裝，但是一定要適合所求職位的行業(yè)和工作性質(zhì)要求，如果企業(yè)明確規(guī)定著裝標(biāo)準(zhǔn)，出于對(duì)企業(yè)的尊重，也是要參考其標(biāo)準(zhǔn)去著裝的。另外面試著裝一定要美觀，可以襯托個(gè)人的身段和膚色，同時(shí)也要與當(dāng)天面試的氣氛相吻合，例如考慮面試的場(chǎng)合、時(shí)間、地點(diǎn)、天氣、文化等。合適比貴氣更顯得重要”。

電話求職攻略

1、主動(dòng)選擇通話時(shí)間

接到電話的地點(diǎn)可能在任何地方，街道、商場(chǎng)、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時(shí)，你可以主動(dòng)要求另約時(shí)間再聯(lián)系，如說：“對(duì)不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個(gè)小時(shí)之后給您回電話?”，HR一般都會(huì)答應(yīng)這樣的要求。這時(shí)，你要留下HR的電話，等到約定的時(shí)間主動(dòng)回復(fù)電話。

2、主動(dòng)選擇通話地點(diǎn)

主動(dòng)選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進(jìn)行記錄的地點(diǎn)進(jìn)行電話溝通。安靜的環(huán)境能保證你們雙方都能聽清楚，不會(huì)有漏聽或誤聽。用紙筆對(duì)面試問題要點(diǎn)進(jìn)行記錄，也可以適當(dāng)?shù)赜涗浕卮鸬囊c(diǎn)。

3、要坐直身體，并面帶微笑回答問題

不要以為電話面試，就可以斜在沙發(fā)上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會(huì)被HR“看到”，要用重視、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對(duì)待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網(wǎng)，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。

4、接聽電話時(shí)要用“你好”等禮貌用語(yǔ)

絕不能說“喂”，這樣印象分就會(huì)打折扣。要用“你好”“謝謝”等禮貌用語(yǔ)，禮貌用語(yǔ)也是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。

5、拿著準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷

電話面試的時(shí)候，只能憑聲音對(duì)對(duì)方進(jìn)行判斷，因此，應(yīng)聘者在回答問題的時(shí)候要冷靜干脆，手中拿著簡(jiǎn)歷，有利于用肯定的語(yǔ)氣回答HR的問題。拿著簡(jiǎn)歷進(jìn)行自我介紹既有條理，也不會(huì)遺漏要點(diǎn)。

6、準(zhǔn)備計(jì)算器、工具書，還可以準(zhǔn)備一杯水

如果HR問到一些技術(shù)性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業(yè)能力。喝水不僅能幫助你潤(rùn)喉，還是鎮(zhèn)靜情緒的好方法。

7、電話面試時(shí)的語(yǔ)速不必太快

無論對(duì)方在電話面試時(shí)是語(yǔ)速很快，還是不緊不慢，應(yīng)聘者的回答語(yǔ)速都不必太快，主要是口齒清晰，語(yǔ)調(diào)輕松自然。如果你太緊張，可適當(dāng)用深呼吸來進(jìn)行情緒調(diào)節(jié)，使自己放松下來，冷靜、自信是電話面試的成功關(guān)鍵之一。

8、如實(shí)回答問題

如果沒有聽清問題，可以再問一次，對(duì)問題要盡量如實(shí)回答，如果覺得說得不好，可以再重復(fù)總結(jié)一次。在總結(jié)的時(shí)候，加入1、2、3這樣的要點(diǎn)， 如對(duì)方讓你進(jìn)行自我介紹，你也沒有拿著簡(jiǎn)歷，回答了之后覺得不太好，可以再總結(jié)：“總之，我主要的優(yōu)勢(shì)是：1、在相關(guān)行業(yè)同類崗位有3年工作經(jīng)驗(yàn);2、在大學(xué)期間，我就一直關(guān)注這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域;3、我認(rèn)為自己具備崗位要求的責(zé)任心與溝通能力。” 這個(gè)補(bǔ)充的總結(jié)會(huì)給HR留下條理清楚、自信的印象。

9、詢問HR的問題

電話面試的雙方是對(duì)等的，HR在問了你一堆問題后，也會(huì)反問你是否有什么需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你并不太關(guān)心這個(gè)職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時(shí)間、崗位期望的上崗時(shí)間等。此時(shí)，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段時(shí)，問薪酬顯得過于功利。

10、電話面試結(jié)束時(shí)，要感謝對(duì)方

面試結(jié)束時(shí)，要感謝對(duì)方來電話，感謝對(duì)方的認(rèn)可，表達(dá)進(jìn)一步合作的愿望，如你可以這么說：“感謝您的來電，謝謝您對(duì)我的認(rèn)可，我希望能有機(jī)會(huì)與您面談，您有任何問題請(qǐng)隨時(shí)來電話。” 如果對(duì)方直接約定面試，一定要拿筆記下時(shí)間、地點(diǎn)，重復(fù)一次，保證準(zhǔn)時(shí)參加面試。 最后，需要提醒的是，在整個(gè)電話面試的過程中，保持自信，語(yǔ)速合適，態(tài)度表現(xiàn)職業(yè)化 ，無疑是成功的關(guān)鍵。

職業(yè)求職攻略

一、個(gè)人挖掘。

顧名思義，深入探究自己的各種能力表現(xiàn)和興趣愛好，這也是求職準(zhǔn)備的第一步。

1.能力表現(xiàn)包括：專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)兼職經(jīng)歷等幾個(gè)方面。

2.興趣愛好包括：個(gè)人喜愛的活動(dòng)、個(gè)人擅長(zhǎng)的活動(dòng)、個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)。

其中，除個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)之外，都可以很容易的想清楚，但有一點(diǎn)需要注意，一定要考慮全面，要把這些項(xiàng)目逐一列出，并具體分析自己在其中運(yùn)用了哪些能力，哪些自己做的是成功的，哪些是不成功的，哪些地方還有待改進(jìn)。對(duì)于個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)，首先要自己考慮，依然是逐一列出，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)分別考慮;然后再找身邊的朋友家人，讓他們給你做評(píng)價(jià)。后者是最重要的，一定要認(rèn)真對(duì)待。當(dāng)你把外人給你的評(píng)價(jià)和自己的分析結(jié)果綜合考慮后，你就知道自己的性格概況如何了。

二、ICP調(diào)研。

ICP即是Industry行業(yè)、Company公司、Position職位。

1.Industry。包括行業(yè)發(fā)展前景，是朝陽(yáng)行業(yè)、成熟行業(yè)還是夕陽(yáng)行業(yè)。這將很大程度上決定這個(gè)行業(yè)將來的人員需求量及發(fā)展空間。另外還要考慮國(guó)家的政策，了解時(shí)下國(guó)家重點(diǎn)投資的行業(yè)。也可以通過像特訓(xùn)營(yíng)這樣的行業(yè)導(dǎo)航課程迅速對(duì)熱門行業(yè)進(jìn)行深入了解。

2.Company。通常我們談到的無非是外企和國(guó)企。當(dāng)我們分析一個(gè)公司時(shí)，可以利用SWOT分析方法，這個(gè)一定要考慮全面。而對(duì)于我們可考慮的企業(yè)，可以參考世界500強(qiáng)和中國(guó)500強(qiáng)。當(dāng)你瀏覽過這些公司之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在我們身邊，還有很多我們從未關(guān)注過的公司和行業(yè)，雖然很牛但很低調(diào)，很容易被人忽略，但也存在著更多的機(jī)會(huì)。另外企業(yè)文化氛圍也是不能忽略的考慮要素。

3.Position。通過招聘網(wǎng)站上發(fā)布的職位信息，可以對(duì)某個(gè)職位有一個(gè)框架性的了解。但這畢竟是官方的統(tǒng)一描述，對(duì)于職位更具體的工作卻不能了解到。通常我們可以去向朋友、家人了解某一職位的具體工作內(nèi)容，更直接的可以去陌生拜訪一些公司的職員，一般都能了解到很細(xì)節(jié)的內(nèi)容。

三、職業(yè)match。

當(dāng)你完成了個(gè)人挖掘和ICP調(diào)查后，你就能清楚的知道自己的優(yōu)劣勢(shì)、各種職位工作內(nèi)容等問題了。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己比較擅長(zhǎng)做的一些工作內(nèi)容，以及哪些公司職位是你非常感興趣的。此時(shí)，很高興的告訴你，你已經(jīng)成功給自己的職業(yè)進(jìn)行了定位。也許有人會(huì)說，我并沒有確定自己究竟做什么工作啊。其實(shí)在你不知不覺中，你已經(jīng)確定了你的目標(biāo)方向了，這些正是那些你擅長(zhǎng)的和你感興趣的工作。任何人的目標(biāo)職位都不能100%滿足個(gè)人喜好的，有些是需要我們個(gè)人去適應(yīng)這個(gè)公司職位的。當(dāng)你確定了自己的方向，接下來就是執(zhí)行力的問題了，猶猶豫豫永遠(yuǎn)只會(huì)在原地打轉(zhuǎn)，并不能讓你前進(jìn)半步。

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