求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。下面就讓小編帶你去看看仔細檢查簡歷的九個方面有哪些，希望能幫助到大家!

在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。

1、簡歷的修飾。

不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。

如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。

雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧!

4、陳述你的才能。

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處。

不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。

不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么?

不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

8、確定目標。

不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9、請不要寄附件。

當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

一、你的簡歷中有雇主無法理解的就業空白期

在某個時候，每個人的工作史上都會有那么一段短暫的休息時間。從旅行到家庭原因，造成這一現象的原因有很多，但不管原因是什么，如果這段就業空白期達到了一定的時間長度，那么雇主都會想知道是什么原因讓你失業這么久。

是否在簡歷上解釋休業原因，取決于自己。但對一些招聘經理來說，他們還是會很在意這一方面，除非有特別不可說的原因，不然最好還是解釋清楚比較好。

二、你的簡歷看起來不適合這份工作

如果你想從其他競爭對手中脫穎而出，賣點都在你的簡歷上。

同樣重要的是，確保你簡歷所展示的內容與你申請的工作崗位相一致。比如說，你申請成為一名平面設計師，那么在你的簡歷上，應該著重描畫你的專業技能，以此給雇主留下深刻的印象。

同樣，如果你正在申請一個項目管理或組織部門的職位，而你的簡歷構建的毫無邏輯，散亂無章，那也是完全吊不起別人興趣的。

三、用詞和語調錯誤

在簡歷上滔滔不絕地使用流行語，會給雇主不好的印象，這會讓別人覺得你不是一個穩重的人，沒有勝任工作的能力。

同樣，過度使用行業流行語可能會讓招聘經理翻白眼，忍不住把你的簡歷扔進垃圾桶。此外，指不定看你簡歷的人，都不是熟悉你崗位領域的人，你怎能要求他們對你簡歷上所寫的一些技術名稱有所了解呢。他們指不定會選擇使用更簡單語言的人，而不是你。

相反，要盡可能清晰地展示你將如何實現公司的目標的。記住，結果比暗示更有影響。

四、簡歷內容太長

出版商有一條默認規則。如果他們對你手稿的第一頁都沒有興趣，那么也不會接著往下看了。其實同理，簡歷也是如此。

因此，有時候少即是多。如果你的簡歷被點綴上了大段大段的職業描述，你的雇主很可能一點興趣都沒有。所以，簡潔是關鍵，這將幫助你練習如何在實際面試中高效地推銷自己。

最好是把近期工作中的關鍵信息，然后將剩余的信息縮減，這樣簡歷的關注點自然就會在一些關鍵的經歷和成果上面了。

(1)個人簡歷的格式。

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的'技能、品德。但對于剛從大學畢業的求職者來說，采用第一種格式更好。

(2)個人簡歷的主要內容。

一般來說，簡歷應包括四個部分。

第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

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