職場充電的核心是充電，是指在職場中通過學習增加知識技能?，F在社會在不斷快速發展，如不及時增加新的知識，很快會被社會淘汰。下面就讓小編帶你去看看在職場上怎樣給自己充電，希望能幫助到大家!

職場充電要有計劃

職場充電切忌跟風

“得知周圍同事們很多都去培訓，我也怕落下，上周剛剛報了英語培訓班?！痹谝患抑扑幤髽I工作的李小姐告訴記者，如果不跟著同事“充電”，我就覺得很不踏實，其實自己也不知道應該參加哪種培訓，“覺得英語培訓應該有用就報了”。在一家外貿公司工作的林先生表示，現在經濟不景氣，公司準備裁員，前兩個月他和另外兩個同事一起報了目前很受歡迎的職業培訓。

職場專家認為，參與培訓確實能使個人能力得到一定提高，但是職場人首先應該對自己的職業發展方向有一個比較清晰的認識，對自己的知識能力和職業定位有正確的把握，將培訓與自身特長相結合，選擇有效的的培訓課程，才能充分發揮職業培訓的作用，為自己在職場中的立足晉升增加砝碼。

應視自身情況制定

在制定新年職場充電計劃時，應該從自身情況出發，制定真正適合自己，有助自己職業發展的方案。專家建議，對于工作才兩三年處于立業期的職場人士來說，由于專業技能水平有限，所以培訓計劃的側重點在于提高自己的專業技能。在制定培訓計劃時，可以從自己的目標崗位著手。比如你現在是策劃專員，你下一步的目標崗位是策劃經理，那么你就可以先了解策劃經理這一崗位需要哪些方面的專業技能，結合自身情況制定出具有針對性的培訓計劃。而如果你的目標是去另一家更好的公司尋找相應的崗位，那么你就可以先了解該公司對這個工作崗位的特定要求，在今年盡早制定補充相關能力的培訓計劃。

職場需要充電的五大信號

信號一：感覺自己的職業沒意思

如今在競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛一行”，盡量達到謀生與人生追求的和諧統一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。如果想在一個行業中深入發展下去，充電是必不可少的途徑。否則，在別人大踏步前進的時候，停滯不前的人就意味著在“貶值”。

如果你覺得目前的工作很沒意思，但一時還沒能找到合適的方向，不妨先做繼續深入的打算，利用充電的機會充實自己，同時提高未來發展的“含金量”。

信號二：工作中出現“不明飛行物”

信息時代的知識呈膨脹性擴展趨勢，剛剛掌握的資訊，也許過兩天就已經過時了，如果不及時更新知識，很容易被淘汰。你是否經常被這種出現在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張?是到了用學習來補充能量的時候了。特別是在終生學習的大環境下，找到工作就一勞永逸的想法早已不合時宜。

在職充電是防止人才“貶值”的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。學習是永無止境的，我們要樹立終生學習的理念。正如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。

信號三：處于職業停滯期

人在其職業的某個階段會出現所謂的“停滯”期：總是在做著以前做過的事情，重復多于創新，或者很難再在公司有更大的作為……這些情況是一個信號，一旦出現說明你需要充電了。

停滯期到來也不必驚慌，重要的是擺正自己的心態，把職業過程變成一個永無止境的學習和提高的過程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊，有時候把拳頭收回來，是為了積累更大的力量等待再次出擊。

信號四：職場之路過于順利

完全能夠勝任工作，領導也比較器重，工作順風順水……這種情況在眼下看來是再好不過，可安于現狀而放棄學習提升的機會，實在是短視的不明智之舉。

單一型人才使自己成為“復合型人才”是知識經濟時代人才發展的大勢所趨。實施技能儲備，使價值“保鮮”是關鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時適當尋找“充電”機會，恰恰是為了更好地“敬業”。

信號五：想跳槽之前先做好準備

本土企業的國際化及國際企業的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務規則的外向型人才備受青睞。所以，及時充電借以增加事業打拼的資本，必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯系起來，達到學以致用。

有句廣告語說：看準了再跳。我認為“準備足了”再跳更準確。

“菜鳥”充電三途徑

剛入職不久的“菜鳥”在工作技能和人際交往方面亟需進行培訓和充電，畢竟職場與大學校園不一樣，應盡快適應職場文化，才能為今后的職業發展打下堅實基礎。人力資源專家徐毅認為，職場“菜鳥”應該從如下三方面進行充電。

第一，完全貼近職業定位或當前崗位的充電。其實就是缺啥補啥。在工作中發現自己在某些方面做得不好，就要有針對性地去培訓或學習。比如可以通過考取上崗證書、職業證書、學歷證書等去報讀相關的課程或專業培訓。

第二，邊緣性充電。這種充電是對職場和工作內涵的理解，這類充電主要是在工作中培養和獲取。比如工作興趣提升、工作時間管理、工作效率提升管理、團隊精神管理、溝通技巧提升、項目管理等。許多剛工作的“菜鳥”對辦公室政治比較抵觸，對職場里碰到的應酬反感，其實對于這些職場文化要盡快去適應，而不是去抵觸和逃避。

第三，職業情商充電。這類充電主要包括職業情商的培養和自我工作情緒的調整管控。同是“菜鳥”，有的“菜鳥”迷茫了很短時間便很快進入工作狀態，但有的“菜鳥”工作了三四年，仍舊處在迷茫期，其中的區別就在于工作情緒的調整管控較差，在工作中碰到困難或問題時，情緒波動較大，影響工作質量。對于這方面的充電并不是報一兩個班或上幾堂課就能學會和掌握，需要在平時的工作和生活中去用心領悟。或許看一部熱門的影視劇或精讀一部歷史小說就能讓你學到很多，比如《亮劍》、《集結號》、《士兵突擊》、《潛伏》等等，通過寓教于樂的方式讓自己獲得感悟，這比單純學習理論要有效得多。紋的手術和拉皮除皺紋的手術。他們說：“這使我看上去更有活力，更有競爭力。”

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