面試技巧指的是在面試時(shí)候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問(wèn)題，以及如何在面試中推銷自己等等。下面就讓小編帶你去看看，希望能幫助到大家!
面試者最愛(ài)說(shuō)的求職謊言
面試者平時(shí)會(huì)撒什么謊呢?盤(pán)點(diǎn)如下：
1、離職原因謊言
真實(shí)的離職原因永埋在我們心底，只有極少數(shù)自己的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情，他們最多可以進(jìn)行揣測(cè)。至于新公司的HR們，又怎么能挖掘到這份隱秘呢?不會(huì)有人告訴你他是被排擠出去的;也不會(huì)有人告訴你，他是因?yàn)楦鞣N不滿、各種怨念走掉的;更不會(huì)有人告訴你，他是看你們新地方錢多人傻才來(lái)的。他們只會(huì)微笑地說(shuō)：我希望可以有多一點(diǎn)不同的經(jīng)歷，多給自己一點(diǎn)工作機(jī)會(huì)，貴公司有我想要的東西等等。
2 、年齡謊言
當(dāng)人們隱瞞自己的年齡時(shí)，似乎別無(wú)選擇。 在過(guò)去，年長(zhǎng)的人為了有點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，傾向于把年齡改小兩到三歲，以滿足就業(yè)條件。 但當(dāng)你要退休的時(shí)候，你可能會(huì)后悔，要多熬上幾年。 現(xiàn)在的人們肯定不會(huì)考慮退休這個(gè)遙遠(yuǎn)的事情，謊報(bào)年齡只是為了滿足招聘要求。 如果你出生在90年代”世界是你們的”至少會(huì)持續(xù)5到8年。 如果你是85后，你就要有些擔(dān)憂了，如果你是80后，你去面試一份普通的工作心里就得七上八下了。 如果你是70后，就得小心別人會(huì)問(wèn)你，你還在找工作嗎? 歲月不饒人。少年心事當(dāng)拿云，誰(shuí)念幽寒坐嗚呃呢? 所以，如果有人年紀(jì)很大了還在四處找工作，在這件事上撒了謊，你就稍微同情一下他吧，看在他老的比同齡人快的份上。
3 、學(xué)歷謊言
學(xué)歷造假的風(fēng)險(xiǎn)是不低的，尤其是在第一次撒謊時(shí)，因?yàn)轵?yàn)證核實(shí)并不難。但是，如果第一關(guān)過(guò)了，你的學(xué)歷沒(méi)有在前兩份工作時(shí)被拆穿。那么你接著用假學(xué)歷就容易多了。越到后面越安全。人們轉(zhuǎn)而注重于你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷已經(jīng)退出舞臺(tái)中央。不過(guò)，如果你在學(xué)歷上造了假，請(qǐng)記住：被揭穿的時(shí)候不要狡辯。不如表現(xiàn)出痛悔的樣子，追憶當(dāng)年的自卑歲月，并表現(xiàn)得比任何人都相信能力比學(xué)歷更重要。
4、原公司收入謊言
這種謊言無(wú)非是把薪水說(shuō)得高一點(diǎn)，好讓現(xiàn)在的人進(jìn)行掂量時(shí)有個(gè)分寸：好意思出個(gè)低于前公司的價(jià)碼嗎?人往高處走，這點(diǎn)小動(dòng)機(jī)倒也不難理解。只是凡事有個(gè)度，不要獅子大開(kāi)口，因?yàn)槟愕男劫Y通過(guò)一點(diǎn)小道消息是可以打聽(tīng)出來(lái)的，別忘了你還是個(gè)以群居的人類。高出20%至30%，還算比較安全風(fēng)險(xiǎn)邊際，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下對(duì)方的智商再娓娓道來(lái)了。最起碼的，你也得調(diào)查分析一下這家單位的底細(xì)，看人家大概是什么薪資收入水平，不要嚇著他們。
5、以前的項(xiàng)目
這種謊言通常有點(diǎn)死無(wú)對(duì)證。 你在原來(lái)的工作項(xiàng)目中只送了份資料，端了一杯茶，但你說(shuō)你參與了這個(gè)項(xiàng)目，邏輯上沒(méi)有問(wèn)題，你確實(shí)參與了! 就像在“超級(jí)女聲”大火之后，芒果平臺(tái)上的人說(shuō)他們參與了“超級(jí)女聲”。 是啊，舞臺(tái)，音響，美術(shù)，燈光，道具，飯盒，缺一不可.. 如果你是管道具的，你甚至可以贊美自己，因?yàn)橛辛四悖?jié)目就栩栩如生，有條不紊，但不要說(shuō)你是核心導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)。 當(dāng)你情不自禁地夸大自己時(shí)，請(qǐng)記住蝙蝠俠的話-能力越大，責(zé)任就越大。 你也要考慮未來(lái)的項(xiàng)目，不能假織光環(huán)，推高雇主的期望。 否則，落的日子會(huì)到得比你想象的要快一點(diǎn)哦。
大學(xué)生面試的注意點(diǎn)
1、不要說(shuō)謊
通常員工在工面試、工作中都會(huì)撒謊。撒謊不會(huì)給你帶來(lái)工作。在面試中，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)夸張也是謊言。不要這樣做。不要夸大你的簡(jiǎn)歷或美化你的成績(jī)。與一個(gè)自信適度的人和一個(gè)吹牛的人交談是不一樣的。謊言會(huì)毀了所有的面試，經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)謊言，然后讓你走。
2、不要成為攔路石
面試官正在尋找渴望接受具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目和工作的人。猶豫和拒絕將是令人震驚的負(fù)面信號(hào)。
3、不要用言語(yǔ)傷害別人
一般來(lái)說(shuō)，那些傷害別人的人被認(rèn)為是背后捅人的人，搶別人的功勞，面試時(shí)說(shuō)以前老板的壞話，如果你感覺(jué)以前的工作像是在地獄一樣，面試官會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人有問(wèn)題，不適合他們公司。
4、不要浪費(fèi)時(shí)間
每一次面試，面試人員都有機(jī)會(huì)提出問(wèn)題。讓你的問(wèn)題顯得更聰明、更直截了當(dāng)，并通過(guò)看對(duì)面的面試官的回答來(lái)決定是否合適。問(wèn)太多無(wú)關(guān)的問(wèn)題，你就會(huì)被視為一個(gè)注定要把公司的資源浪費(fèi)在微不足道和耗時(shí)的事情上的人。
5、不要小題大做
詢問(wèn)午餐或會(huì)議室在哪里意味著缺乏準(zhǔn)備和主動(dòng)性。做好準(zhǔn)備。要問(wèn)公司的日常事務(wù)或職能，比如項(xiàng)目的地點(diǎn)、隔間的大小以及公司的咖啡休息政策。
6、不要流汗
手心出汗或額頭上的珠子不會(huì)給你留下好印象，出汗會(huì)被視為軟弱和緊張的表現(xiàn)。
7、不要太難伺候
如果你開(kāi)始談?wù)撃憷硐氲霓k公溫度、適合你背部疼痛的椅子、需要飲水機(jī)安裝進(jìn)口礦泉水，那么我們可能會(huì)看到一個(gè)禮貌的微笑和打開(kāi)的門，不管你的資歷如何。如今，社會(huì)上沒(méi)有哪家公司的HR會(huì)物色那些過(guò)于講究物質(zhì)和辦公空間的人。
8、不要一直假笑
面試中出現(xiàn)的過(guò)度假笑可以看作是緊張和缺乏自信。一個(gè)微笑如果看上去是假的，面試官很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反，做一個(gè)體貼和愉快的人。當(dāng)有什么值得笑的時(shí)候笑。先在鏡子或朋友面前練習(xí)。
面試時(shí)了解這些需要注意的點(diǎn)，定會(huì)幫助你順利進(jìn)行面試。
六招教你克服緊張情緒
第一，環(huán)境陌生。考生在參加面試以前很少有在眾人面前講話的經(jīng)歷，在考試時(shí)就會(huì)無(wú)所適從。另外，大多數(shù)考生都是第一次參加這么嚴(yán)肅的 面試，面對(duì)眾多考官和考場(chǎng)工作人員的眼光會(huì)感到不適。
第二，答題技巧不熟練。試想一下，如果在一千人面前問(wèn)你1+1=? 你雖然緊張，但肯定不會(huì)受到影響，立刻得出正確答案。而面試的考場(chǎng)上的問(wèn)題我們本來(lái)掌握得就不熟練，那么答題也一定會(huì)受到緊張的影響。
第三，對(duì)于考試期望值較高。選調(diào)面試是一次求職考試，通過(guò)這次考試能得到心儀的崗位，這就會(huì)導(dǎo)致考生的內(nèi)心有非常強(qiáng)烈的愿望想考上，在考試中就給自己增加了心理壓力。
為了順利參加考試，我們應(yīng)當(dāng)通過(guò)以下幾個(gè)方面的努力來(lái)克服緊張。
一、充分準(zhǔn)備
做好充分的準(zhǔn)備實(shí)際上對(duì)我們能否順利通過(guò)面試有很大的影響。 你花在準(zhǔn)備面試上的時(shí)間越多，你對(duì)面試的成功就越有信心。 在進(jìn)行面試之前，可以先了解歷年來(lái)求職面試的相關(guān)考試情況，反復(fù)模擬面試場(chǎng)景，先從禮儀到實(shí)踐，再進(jìn)一步磨煉答題技巧，思考如何回答面試官的一些棘手問(wèn)題，以便靈活應(yīng)對(duì)..
二、調(diào)整心態(tài)
面試不僅來(lái)自外部壓力，比如職位的競(jìng)爭(zhēng)性，家庭成員的期望，也來(lái)自內(nèi)部壓力，過(guò)于苛求自我，必須達(dá)到一定的結(jié)果，稍微偏離理想，他們會(huì)否認(rèn)一切，甚至懷疑自己的能力。
事實(shí)上，面試是玩的東西一點(diǎn)，心態(tài)很重要，不要把這個(gè)看得太重采訪，需要與平衡面試的感覺(jué)治療。只要你盡力了，那么結(jié)局似乎并不那么重要。如果你改變自己的態(tài)度，那么很多緊張會(huì)真正消失，但效果會(huì)更好。
三、深呼吸
人在工作緊張時(shí)心跳速度加快，血流加速，頭發(fā)暈，注意力不集中，說(shuō)話不連貫，不能有效應(yīng)對(duì)學(xué)生緊張的場(chǎng)面。如果我們遇到一些緊張場(chǎng)面時(shí)，保持心平氣和，深呼吸幾次，這樣一個(gè)可以將注意力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移，將緊張的情緒容易忽略。深呼吸以及可以讓你把周圍的緊張學(xué)習(xí)情緒問(wèn)題集中在自身的某一點(diǎn)上，使你快速提供安靜下來(lái)，血流和心跳減慢，保持自己頭腦清醒。
四、自我暗示
科學(xué)研究表明，自我暗示可以直接影響人們的言行。在面試之前，可適當(dāng)給自己一些自我暗示，如“我”，“我能行”，“我是最棒的”之類的話可以增強(qiáng)他們的自信心，更愉快，更公開(kāi)地進(jìn)入進(jìn)入面試的狀態(tài)。
五、放慢語(yǔ)速
面試太緊張會(huì)讓你變得語(yǔ)無(wú)倫次，語(yǔ)速加快，所以在進(jìn)行面試的過(guò)程中我們可以通過(guò)適當(dāng)放慢語(yǔ)速。在回答面試官的問(wèn)題分析之前一定要學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)聆聽(tīng)他的問(wèn)題原因是什么，想清楚自己答題的思路在回答。
回答時(shí)不要說(shuō)得太快。 因?yàn)檎f(shuō)得太快會(huì)讓對(duì)方聽(tīng)不到你在說(shuō)什么，也會(huì)給人一種你很緊張的感覺(jué)。 也說(shuō)得太快也容易出錯(cuò)，適當(dāng)放慢速度，也能給自己一個(gè)思考的時(shí)間..
六、保持自信
其實(shí)，在面試的時(shí)候最重要的是要自信，找一個(gè)能夠讓你自信的東西。比如，你今天的穿著很得當(dāng)，你的專業(yè)知識(shí)掌握得很扎實(shí)，你的聲音很好聽(tīng)，你笑起來(lái)特別的好看等等，做任何事情都需要有自信心，面試也是一樣，大家一定要對(duì)自己抱有信心。
不要總是認(rèn)為自己不行，覺(jué)得自己不好，那樣反而加重自己的緊張情緒，最終無(wú)法正常發(fā)揮。無(wú)論自己知不知道正確的答案，都應(yīng)微笑面對(duì)，說(shuō)出自己對(duì)問(wèn)題的真實(shí)看法。
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