當太多太多創業的名人佳績出現在眼前，身處象牙塔的學子不愿在一旁觀望，跟隨著前輩們的足跡，紛紛跳入創業的大潮。下面跟小編一起來看看大家是如何創業的吧!

大學生創業指導心得

隨著社會經濟的不斷發展和社會就業壓力的不斷增大，“創業”一詞已成為大學生意識中較為普及的詞匯了。《大學生創業指導》讓我對大學生創業有了更深的認識。

作為當代大學生，我們在學校里學到了很多理論性的東西;我們有創新精神，有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和欲望;我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，對未來充滿希望，這些都是創業者應該具備的素質，這也往往造就了我們創業的動力源泉。

我們創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗，以及學以致用;最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想，證明自己的價值。但是創業的道路是艱難的，創業的成功與否不一定與知識的積累量成正比。沒有很高的學歷在創業競爭中也一樣能立于不敗之地，關鍵是創業的方向，方式和方法。有的時候還要看準時機，看準市場的潛力。就像比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到越來越大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。

但是在創業道路上，作為大學生的我們，往往急于求成、缺乏市場意識及商業管理經驗，對市嘗營銷等缺乏足夠的認識，常常盲目樂觀，我們對創業的理解還停留在僅有一個美妙想法與概念上，沒有充足的心理準備。對于創業中的挫折和失敗，許多創業者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。我們經常看到的創業都是成功的例子，心態自

然都是理想主義的。其實，成功的背后還有更多的失敗。看到成功，也看到失敗，這才是真正的市場，也只有這樣，才能使年輕的我們變得更加理智。

我們的市場觀念較為淡薄，不少大學生很樂于向投資人大談自己的技術如何領先與獨特，卻很少涉及這些技術或產品究竟會有多大的市場空間。就算談到市場的話題，他們也多半只會計劃花錢做做廣告而已，而對于諸如目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念。其實，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進得不得了的東西，相反，那些技術含量一般但卻能切中市場需求的產品或服務，常常會得到投資人的青睞。同時，創業者應該有非常明確的市場營銷計劃，能強有力地證明贏利的可能性。

在創業征途上，有馬云、俞敏洪等一批取得巨大成就的創業佼佼者，從他們的創業經歷中，我可以學到很多有益的經驗，而從那些功敗垂成或失敗的創業者身上，我們可以得出許多經驗教訓。結合自身創業的經歷，對于大學生創業我亦頗有感想。

就我個人觀點，我覺得提倡大學生自主創業無可厚非，但是要建立在理性的基礎之上，不能盲目的跟隨潮流。在創業的過程中，我們也要注重學習。學習就像老鷹飛翔的練習，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個比喻:火焰與海水。火焰象征著熱情、激情和希望;海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。沒有火焰般激情的創業是不可想象的，而往往也會有被市場經濟大海吞沒的“犧牲品”。市場經濟不同情弱者，也不會給任何人實習的機會。當然僅靠熱情是遠遠不夠

的，創業意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。大學生創業其中不乏成功者，但肯定經受了種.種挫折和市場經濟大潮的考驗。在經歷了最初的創業沖動和付出之后，越來越多的大學生走向成熟和冷靜，對創業和成功有了更深的理解。

所以我們大學生在卷入創業熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在學習和工作中不斷充實自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。

大學生創業培訓指導

一、目前大學生就業難的原因

高校畢業生就業難已成為我國一個非常突出的社會問題。我國的大學畢業生遠未達到飽和性失業的程度。目前的大學生就業難、人才過剩，只是相對過剩，相對人才集中的大城市、大企業的過剩，相對于人才需求結構的過剩。

這種人才結構性過剩又主要是就業觀念不當以及學生的學習能力、營銷和實踐能力等“軟能力”不硬等原因造成的。

二、大學生創業的現實意義

鼓勵創業是實現經濟良性互動的重要手段，鼓勵自主創業，培育自主創業意識是國家發展的根基，是國家保持經濟活力的源泉，創業也是擴大就業的基石，因此，一個人實現成功創業不僅僅可以解決自身的就業問題，而且還可以創造倍增的社會就業機會。

鼓勵自謀職業和鼓勵創業是實現勞動者自身價值的重要手段。 鼓勵自謀職業和自主創業是減少貧苦維護社會穩定的重要方法。

三、創業教育是一種新的教育觀念

創業教育是一種新的教育觀念，它不僅體現了素質教育的內涵，注重學生實際能力的培養，更強調學生就業觀念的轉變，學生創業意識和創業能力的提高。

它是繼文化教育、技能教育之后的“第三本”教育護照，是世界教育發展的方向，也是21世紀中國高等教育改革的新亮點和必然選

擇。

“創業教育，從廣義上來說是指培養具有開創性的個人，因為用人機構或個人除了要求受雇者在事業上有所成就外，越來越重視受雇者的首創、冒險精神，創業和獨立工作能力以及技術社交、管理技能”。

與此同時,還特別注重培養學生的自我意識、參與意識、創業精神和實干精神,使學生掌握創業技能,提升創業素質。

未來的高校競爭中，高校的核心競爭力是具有培養學生人文和科學素質、就業和創業技能、創新和創業精神的機制和能力。

大力發展創業教育，引導大學生積極創業，培養學生的實踐精神、探索精神、冒險精神和創業能力，將是我國高校創新發展、提升核心競爭力的有效途徑。

四、大學生創業成功的制約因素

1、個人因素：創業意識、創業理念、創業素質、突破口選擇、成長戰略、操控模式

2、體制因素：學校的教育體制、政府關于創業的體制、政府關于企業經營管理的管理體制

3、環境因素：政治環境、經濟環境、社會環境、法律環境、技術環境、文化環境

4、文化傳統：歷史傳統、文化背景、社會主流價值觀、社會輿論導向、社會公眾心理承受能力

五、大學生的創業教育

“為了創造更生氣勃勃和有競爭力的社會，我們必須開始培育一種創業者精神和冒險精神。我們必須克服社會、教育體系及行政環境中的偏見。表現出對創業精神的不理解，制止這種創業熱情對我們這個社會來說是很不明智的。創業者是我們社會中重要的組成部分，但沒有給予一種作為職業的權利。現在迫切需要有效的教育和培訓，在這個商業環境不斷變化的社會中，那些想創業的人需要專門的商業知識訓練及不斷的學習來充實自己。”

1、培養學生的主體意識

教育本質上是一種培養人的社會活動，而人的培養過程不僅需要有高水平的教師，良好的教學環境，更需要學生個體的積極參與。學生的發展是他人不可替代的，發展的主動權應該掌握在學生手里。創業教育著重于引導學生樹立主體意識，擺脫依賴性、被動性，模仿性和簡單適應性，形成自主性、主動性、創造性和獨立思考問題、敢于挑戰權威的優良品質。創業教育高度重視開發學生的自我發展、開拓進取的主體意識，注重把學生培養成具有鮮活個性、充滿活力、不墨守成規、敢做敢為、具有后續發展能力的創業型人才。

2、培養學生的市場開拓意識

社會主義市場經濟的發展，將使我國經濟逐步與國際市場接軌，參與國際市場競爭，這就需要一批視野開闊、知識廣博、具有市場開拓意識和雄才大略的創業者。要培養和強化學生的市場開拓意識，首先要摒棄長期沉積下來的、與落后市場相關的觀念，進一步強化市場開拓意識，積極引導和幫助學生深入研究市場，把握市場機遇，規避

市場風險，推進市場開拓。其次，培養獨立的思維方式，勤于思考，善于多維觀察問題，善于創意，并對中國經濟發展態勢和經濟全球化的趨勢保持一貫的敏感性，在市場經濟激烈競爭和瞬息萬變的環境中，要思路清晰，學會審時度勢，善于捕捉和創造商機，積極主動開拓市場。

3、培養學生的合作精神和團隊意識

在大學生創業的過程中，合作精神和團隊意識在某種意義上甚至起著決定性的作用。創業者往往不可能擁有創業所需要的全部專業知識——法律的、管理的、財務的、銷售的、產品設計上的知識，因此，有了適當的項目和果敢的決策，還必須有一個各方面專業人才默契合作齊心努力的團隊，需要創業者以一種寬容精神進行合作，相互經常溝通，只有這樣才能確保成功。

4、培養學生的創新與超越意識

具有創業思想的人，在思維特點上須表現出不為陳規陋習束縛，能隨機應變，充分發揮創造性，對變化著的外部條件能很快適應，能擺脫思維慣性，改變工作趨勢。更重要的是，他們能從習以為常的現象中發現那些不屬于已有知識和觀念范圍的東西。開展創業思想教育，關鍵一點就是要引導學生敢于打破常規，超越現實或傳統的思想束縛，培養學生創新與超越意識，變學生被動接受就業指導為教會學生主動創業。

5、培養學生承受失敗的挫折意識

創業教育的任務就是要引導大學生建立起科學的世界觀和人生

觀，培養樂觀向上、樂于奉獻的精神;克服沒有目標、缺乏恒心的消極心態。因此對大學生進行挫折教育是非常必要的。通過挫折教育，引導大學生磨練自己的品質，鍛煉自己的意志，培養大學生頑強、堅毅、獨立、自信和承受失敗的挫折意識，努力促進大學生人格的健全和完善，幫助他們找到施展自己才能的機會和場所，啟發誘導他們挖掘自己的才能和創新、創業的潛能。同時也使大學生認識到在任何環境下挫折是不可避免的，雖然能給人帶來一定的痛苦和煩惱，但處理得好，往往能成為一種催化劑，培養大學生的生存能力、競爭能力和創新能力，使之從逆境中得到成功的歡樂。

大學生就業創業指導

——社會變遷中大學生職業價值觀念的變革探析

院系：化工與能源學院 專業：制藥工程2班 學號：20140370230 姓名：鄭俊梅

日期：2016年12月03號

社會變遷中大學生職業價值觀念的變革探析

大學生的職業價值觀是大學生在職業選擇中所表現出來的傾向性態度,是大學生對自身價值的定位。它為大學生進行職業選擇、實現就業目標提供重要的標尺。大學生職業價值觀的變化,直接影響著擇業與就業,影響著他們將以什么樣的姿態投入到社會工作和生活中去。認真研究大學生職業價值觀的變化，深入分析其成因，加強教育引導，具有十分重要的意義。

1.當代大學生職業價值觀的變化

傳統的社會主導的職業價值觀以倡導集體主義,反對個人主義為價值取向,能對大學生的擇業決策起正確的指導作用,幫助大學生判斷就業的方向、職業的性質個人的責任態度等,激發大學生的參與熱情,形成正確的信念和態度,發揮積極創新的動力,影響今后事業發展的方向。然而,隨著社會主義市場經濟的發展和大學生就業制度改革的深化,大學生職業價值觀存在著許不確定性,出現了一些新變化[1]。

1.1職業價值評價標準現實化和具體化。

大學生根據自己的價值觀,對各種職業的好壞、優劣和重要性等方面的綜合認識和價值判斷,由以往抽象的理想主義變為明顯增強的務實主義。

1.2職業價值目標短期化和功利化。

正確的職業價值目標應該做到個人發展和社會發展相統

一、近期目標與長遠目標相結合。但是,當代大學生在職業價值目標的追求上,已由以往的立志成才、報效祖國、追求事業前途、實現人生遠大志向等精神狀態和行為取向逐步向實際利益轉化,常常不進行全局、長遠的戰略思考和人生定位,重視短期效益。大部分學生不愿到欠發達地區、艱苦行業、基層和農村工作。

1.3職業價值取向復雜化和矛盾化。

由于大學生的職業選擇處在自我主體與外在社會的客觀性的矛盾沖突中,因而職業選擇傾向常常突出表現為就業期望與社會需求脫節,在求穩和求變中存在著困惑。比如在擇業意識上,既希望主動競爭,又不愿承擔風險;在專業與職業的關系上,既想發揮專業特長,又準備隨時改行;在崗位和待遇問題上,既渴望工作穩定,輕松自由,又向往較高的經濟收入等等。總體上看,大學生的社會壓力的承受力不夠,勇于挑戰的心理素質還沒形成,職業期望趨于“非風險化”[2]。 1.4職業價值實現途徑個性化和多樣化。

目前,大學畢業生獲取就業需求信息、實現就業的方法多種多樣,寬泛的就業渠道和多樣化的就業途徑,為大學生就業提供了充分的選擇空間,越來越多的大學生崇尚個性,強調自我奮斗,傳統的擇業熱點即從政、經商、做學問已有所改變,相當比例的大學生看好自主創業,還有的大學生選擇靈活就業、彈性就業。在職業選擇上,改變以往“干一行,愛一行”的態度,而是根據自己的發展,“愛一行,干一行”。跳槽和人才外流現象的增加就說明了這一點。

2.當代大學生職業價值觀變化的成因分析 2.1經濟社會變革是根本原因。

從計劃經濟到市場經濟,這種社會體制的轉型主要表現為對功利性價值的最大追求,這在大學生就業問題上反映的尤為突出。同時,隨著不同地區、行業、職業間的收入差距逐漸拉大,人們收入的高低在很大程度上不是取決于一個人工作的質量和強度,而是取決于地區、行業和職業的差別。社會職業評價標準及各職業的經濟及社會地位的變化引導著大學生的職業價值觀。懸殊的利益分配格局促使大學生在擇業時更多地考慮地區、行業和職業之間的收入差別,經濟收入作為社會職業評價的主要標準也引導著大學生不斷流向沿海開放城市、經濟特區和三資企業等地區和企業[3]。

2.2社會文化的多元化是深層原因。

長期以來,傳統的民族文化對大學生職業價值觀的形成起著重要作用。一方面,傳統的思想文化通過各種方式熏陶人們的心靈,塑造人們的品格,成為大學生確立正確的職業價值觀的重要資源。另一方面,中國傳統文化中消極的、落后的價值觀開始回潮,如封建迷信腐朽的人生觀念、儒家的某些保守觀念等對大學生的職業價值觀也產生一定的負面影響。

進入改革開放新階段后,外來文化滲透進我國,西方文化思潮在拓寬大學生的知識視野、促進其個性張揚的同時,其本身固有的極端個人主義、拜金主義的思想也影響著他們。同時,現代社會崇尚個性解放、追求個人價值實現的風氣,也通過網絡、媒體等多種渠道向大學生輻射。在這種多元、多層面文化氛圍的影響下,大學生的職業價值觀呈現出多元性甚至矛盾性也就成為必然[4]。

2.3學校和家庭教育的滯后是直接原因。 在價值多元化的社會環境中,學校傳統的教育與社會發展要求存在著突出的矛盾:一方面是傳統的絕對以社會為本位的職業價值觀受到前所未有的沖擊;另一方面是學校教育還不能完全適應社會發展的需要。相比迅猛發展的大眾化教育以及由此帶來的大學生就業難問題,學校的職業價值觀教育顯得滯后,部分大學生沒有適時轉變觀念,仍固守著傳統的“精英”崗位職業價值觀,擇業時報有不切實際的高期望值。另外,家庭對職業的認同在一定程度上直接影響著子女的職業價值觀。一些父母對子女期望過高,父母的價值取向、教育方式和言行舉止影響著孩子的價值取向,影響著他們對職業的選擇。

2.4就業政策和就業市場的不完善是潛在原因。

例如,社會保障制度的不完善,使畢業生畏懼“老無所養、病無所醫,失業無救濟”;就業程序繁雜,就業渠道不暢,阻礙了大學畢業生的順利就業;人才市場還不規范、不完善,妨礙了大學生就業信息的迅速獲取和就業面最大程度的拓寬,影響了大學生的職業選擇。

3.加強大學生職業價值觀的教育引導

當代大學生職業價值觀變化的原因是多方面的。因此,引導大學生確立正確的職業價值觀需要社會、家庭和學校多方面共同努力。作為以人才培養為首要任務的高校責無旁貸。但在過去一段時間里,一些高校對大學生的職業價值觀教育力度還不夠強,更多強調的是畢業生的就業指導,側重于求職方法、擇業程序等操作性技巧的傳授,職業價值觀教育整體感覺比較單薄和零散。筆者認為,職業價值觀教育不容忽視,這是治本之策,大學生就業工作要取得實效,必須把這兩方面有機地結合起來,標本兼治。在職業價值觀教育中,要充分發揮思想政治教育主渠道主陣地的作用,旗幟鮮明地堅持正確的輿論導向,加強教育引導。在教育內容上應突出以下幾方面: 3.1加強職業理想教育,引導大學生樹立遠大的人生目標。

職業理想是人們對未來的職業生活的向往與追求,它反映人們的生活目的和為之奮斗的目標,是成就事業、推動社會進步的一種精神力量。大學生一旦樹立了正確的職業理想,就會正確地選擇職業,并激勵自己去克服職業活動中的困難,勇往直前地去實現目標。因此,要積極開展職業理想教育,引導大學生樹立遠大的人生目標,使之具有為國家昌盛和民族興旺奉獻一生的遠大理想,保持較高的理想境界和清醒頭腦。

3.2加強職業價值取向教育,引導大學生進行正確的價值定位。

職業價值取向是指人們在職業選擇中以自我為主體還是以社會為主體的問題,它涉及到如何看待職業待遇、職業苦樂、職業地位等方面,是職業價值觀教育的重點部分。在進行職業價值取向教育中,要堅持正確的職業待遇觀、職業苦樂觀和職業地位觀教育,引導大學生認識到人的需要是多層次的,既有物質需要又有精神追求,既要物質待遇更要享有精神待遇。要使大學生認識到胸懷祖國,忘我工作,無私奉獻是職業苦樂觀的最高境界,僅把職業當成個人謀生手段和致富途徑的思想,是與當代大學生的形象不相適應的。當然,在職業價值取向教育中還必須注意實事求是,與時俱進,在倡導人生的價值在于對社會的貢獻的同時也應肯定個人利益和自我價值的追求。要讓大學生認識到把勞動和個人利益聯系起來是無可厚非的,但是從社會發展的最終目標來看,勞動的價值應該超越狹隘的個人利益,指向集體的、長遠的共同利益;認識到職業無高低貴賤之別,卻有成功與失敗之分,只有將自我價值和社會價值統一起來的事業才是成功的事業,才可能獲得個人職業生涯的持續發展。通過正確的職業價值取向教育,引導大學生把自我價值的實現與國家的發展、社會的需要結合起來[5]。

3.3加強職業選擇教育,引導大學生更新就業觀念。

職業選擇必須以社會可提供的就業崗位為基礎,與高等教育發展的狀況和就業制度的變革緊密聯系。在進行職業選擇教育中,一方面,要系統、全面地介紹不同職業類別在社會生活中的作用與地位,以及目前人才分布不均衡的趨向,幫助大學生搞好職業規劃。另一方面,要使大學生清醒地認識到,在“精英教育”階段大學畢業生是一種稀缺的資源,社會提供的就業崗位充足,層次較高。而進入“大眾化教育”階段,社會精英崗位與大學畢業生數量相比顯得極其短缺,這樣就必然要求大部分畢業生從事與“大眾化教育”相適應的工作。同時,隨著社會經濟的發展,社會一般工作崗位對勞動者受教育層次的要求也在不斷提高,一些傳統意義上的精英崗位在生產方式和生產工具現代化的進程中也發生了變化。通過職業選擇教育,引導大學生更新就業觀念,減少不切實際的就業期望,腳踏實地地立足于現實,找準自己的社會定位,沉下心來,用做一名普通勞動者的平常心態去選擇自己的未來職業。

3.4加強職業道德教育,引導大學生增強誠信和團隊意識。

職業道德教育與職業價值觀教育緊密相連。職業道德是人們從事職業活動必須遵守的準則和規范,作為一種操守,它影響著人們的價值觀念和職業行為。同樣,人們的職業價值觀也對職業道德觀念的形成起著重要的作用。加強職業道德教育除了重點進行職業道德原則和規范教育,還應突出三方面:一是責任心和事業心教育。即培養大學生熱愛勞動、尊重勞動人民、珍惜勞動成果的優良品質,使大學生在任何崗位上都能以主人翁的精神和認真負責的態度對待自己的工作,“干一行愛一行”;二是誠信教育。使大學生明確在市場經濟條件下,誠信既是人們安身立命和得以成功的最基本的道德品質,也是人們處理個人與社會、個人與個人之間相互關系的基本道德規范;三是團隊精神教育。在競爭社會環境下的大學生,平時因缺少與他人合作的機會而缺乏合作意識乃至團隊精神,普遍表現為協作能力低。

因此,高校對大學生的職業價值觀教育應該把培養學生的合作意識與合作能力放在重要位置。通過職業道德教育,幫助大學生把對事業的熱愛轉化為自覺履行職業道德的行為,把自己鍛煉成為與經濟社會發展相適應、受用人單位歡迎的德才兼備的合格人才。

3.5加強職業能力教育,引導大學生培育創新意識和動手能力。

職業能力教育是職業價值觀教育的延伸。職業能力是人們將知識轉化為生產力的水平,包括內在的工作技能和外在的精神面貌。職業能力強在職業選擇中就占有優勢,個人就更加充滿自信。顯然,對一個人的職業價值觀形成具有重要的作用。在對大學生的職業能力教育中,要注意與專業課教學的結合和滲透,一方面要使專業課程與職業知識相結合,在鞏固書本知識的同時,結合專業背景資料,進行相關的職業特點、從業要求等方面的教育,并通過行業調查、專業實習、社會實踐、畢業設計等途徑幫助大學生適應社會,了解行情。另一方面要融入時代要求,培育大學生的創業精神、進取精神和開拓精神,培養他們強烈的創新意識和高超的動手能力,從而不斷提高他們的實踐能力、適應能力和應變能力。通過職業能力教育,幫助大學生主動適應經濟社會發展的需要,努力提高自身綜合素質和就業競爭力,充分展示出當代大學生應有的精神風貌。

總之,加強大學生職業價值觀的教育引導是高校當前所面臨的一項重要工作,也是今后較長階段的一項艱巨任務。加強大學生的職業價值觀教育,必須根據思想政治教育規律以及大學生職業價值觀的變化,與時俱進,不斷深化教育內容和教育方式的改革,扎扎實實有針對性地開展工作，才能取得較好的效果。

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