這四點一定要在簡歷中體現(xiàn)出來

由天下分享時間：2022-04-03 00:00:53 加入收藏我要投稿點贊

簡歷不僅是個人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個機會，一份簡潔大方，內(nèi)容突出的簡歷會讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看這四點一定要在簡歷中體現(xiàn)出來，希望能幫助到大家!

這四點一定要在簡歷中體現(xiàn)出來

1.你是什么樣的人

解釋你的名字，年齡，身高，體重和其他基本信息。如果你對自己的外表有信心，附上一張照片(一英寸免冠照片或五英寸人生照片)。這些情況需要被告知真相，不能被處理。

2.你學(xué)過什么

這是對你在大學(xué)期間所學(xué)的東西的描述。讓HR確切知道你上的是什么學(xué)校，你上的是什么專業(yè)，你獲得了什么學(xué)位，你是否有第二個專業(yè)，以及你是否參加過其他培訓(xùn)(如職業(yè)資格考試)。有的同學(xué)，為了說明成績優(yōu)秀，會附上成績單，我個人認(rèn)為這是不太必要的..

3.你做過什么

學(xué)以致用，為學(xué)生，最大的區(qū)別是，有在讀期間沒有離開學(xué)校找一些社會工作的機會，如果你有參與這種形式的促銷活動，實習(xí)，即將寫的經(jīng)驗，它會幫助你取勝的機會。有些學(xué)生參加更多的活動，以及參與一些甚至只是一點點，會在簡歷中的細(xì)節(jié)清晰列出。我認(rèn)為這是沒有必要的，選擇一些工作經(jīng)驗和你正在申請相關(guān)的足夠的工作。所謂言多必失，有時會給處于尷尬的境地，這種情況在采訪中經(jīng)常發(fā)生。

4.你想做什么

這就是找工作的意圖，這很重要。有些同學(xué)為了爭取更多的機會，往往在求職意向填寫中就可以從事銷售、管理、計算機等方面的工作，這是一個低層次的錯誤。告訴 hr 你想做什么，而不是你想做什么。因為你的簡歷是有針對性的，所以在你發(fā)送簡歷之前，你應(yīng)該確切知道哪些職位空缺。

應(yīng)屆生簡歷最容易出現(xiàn)的2個問題

1.不寫學(xué)校名。

整張簡歷看不到你是什么學(xué)校畢業(yè)的，只有專業(yè)。雖然我來你們學(xué)校舉行招聘活動，來投簡歷的大多是你們學(xué)校的沒錯。但這并不意味著我只招你們一所學(xué)校的，也不代表當(dāng)天的宣講會沒有其他學(xué)校的跑過來投簡歷，所以不寫學(xué)校名的搞不清楚什么狀況，不面。

2.不寫入學(xué)和畢業(yè)年份。

你的簡歷里只有某校某專業(yè)，那你是哪年入學(xué)哪年畢業(yè)的呢。有的人自作聰明在旁邊標(biāo)個本科，以為說明了一切。殊不知，每年應(yīng)屆生招聘會都會有一些之前沒有找到工作或者沒有按時畢業(yè)的往屆生來投簡歷，他們往往擔(dān)心簡歷不好看而故意不寫年份以混淆視聽。所以不寫年份的，不面。

還有的人只寫諸如2013年6月畢業(yè)，那你又是哪年入學(xué)的呢。不知道你哪年入學(xué)的，我怎么知道你是碩士還是本科還是大專。不面。

制作簡歷請遵循如下五個原則

簡明性：

在簡歷制作過程中，最好用簡潔明了的語言，切勿用過于冗長的詞句。尤其是在個人信息的填寫中以及社會經(jīng)歷的描述中，語句精簡即可。一些不必要的信息可以適當(dāng)刪減或是刪除。建議將簡歷控制在一頁紙之內(nèi)。

真實性：

簡歷必須遵循的最基本原則。簡歷的目的就在于反映出一個真實的求職者形象，并最好能夠突出求職者對于工作的誠懇態(tài)度。因此，在制作求職簡歷的過程中，貫徹真實性的原則，切忌過分夸大和夸張，否則，只會為求職帶來負(fù)面影響。

匹配性：

簡歷即是向用人單位推銷自己，因此，要讓用人單位感受到自己就是最適合的工作人選。這也就要求簡歷要匹配對方的工作要求，最直接的一點，也就是求職意向的寫作。圍繞求職意向再進(jìn)行整份簡歷的寫作，這樣能夠非常清晰地給用人單位的印象是：你就是最適合人選。

針對性：

每個行業(yè)或職業(yè)都有其特殊性的地方，因此，簡歷制作也就需要有針對性。針對不同的行業(yè)和職業(yè)，進(jìn)行有目的性的簡歷寫作，才能夠大大提高求職的成功率。

嚴(yán)謹(jǐn)性：

在完成整份簡歷后，應(yīng)該要對簡歷進(jìn)行多遍的檢查。保證沒有錯別字、折行等細(xì)小的問題。這不僅僅是對求職者耐心和細(xì)心的考察，同時也代表著求職者給用人單位的良好態(tài)度。