工作中總會遇到各種情況而不能繼續，這時候就需要一份言辭恰當的辭職報告。就算離開工作崗位，也能給上司留一個好的印象。下面就是小編給大家帶來的因為照顧孩子辭職報告范文，希望大家喜歡!

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★個人原因辭職報告

因為照顧孩子辭職報告一

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，孩子也沒人照顧，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬禮!

20__年x月x日

因為照顧孩子辭職報告二

尊敬的公司領導：

首先感謝公司的領導在這一年多的時間里對我的信任與關照，給予我一個發展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關心和幫助的同事與朋友，讓我有一種回家的感覺。

如今由于家里愛人工作性質的變化，經常出差，孩子無人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請。我將于這個月月底離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，謝謝!

衷心祝愿公司發展越來越好!公司領導及各位同事工作順利!

辭職人：

20__年x月x日

因為照顧孩子辭職報告三

尊敬的公司領導：

您好!

首先，我很感謝公司領導給我一個在公司工作的機會，我也很重視在公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為這個充滿活力的團體的一員。

在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發展帶來非常大的幫助。

但是，由于本人回家帶小孩，所以我不得不辭職。再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年x月x日

因為照顧孩子辭職報告四

尊敬的經理：

您好!思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結論。希望您看完之后能夠理解我目前的處境。

自進入公司到現在，3年多的時間已經過去了。在這3年時間里看著公司一步一步發展壯大，我心中有一種說不出的成就感;在這3年的時間里，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。

每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍，在一個母親的心里，工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。

孩子的童年已經過去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學知識、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。

這次升初中考試，孩子的成績很不理想，未來會怎樣，誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味著什么，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過其成長中的初中和高中階段。

如果說初中、高中是孩子成長的花季、雨季，那么母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣?在遠離孩子的這些日子里，我日夜牽掛他的成長，他的成績，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒辦法幫他解決，甚至連安慰都不可以。我常常會自責，常常會問我自己：我到底是在追求什么?我想給孩子一個好的成長環境，我想為孩子的未來打好基礎……

但是我發現，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現偏差，我在外面即使做的再好又有何用?錯失的青春是任何東西都無法彌補的。

在此工作了3年多了，對這個企業我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何?我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什么不把孩子帶到身邊?讓孩子來這邊上學?孩子從小在那邊長大，他熟悉那邊的環境，那兒有他的朋友，如果貿然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變去的環境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。

既然已經決定回去，就請不要再作挽留。春節時候我就回去看看情況，如果可以我就不會再回寧波了。我們認識這么多年，現在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都安排妥當，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能尋找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀察一下對方是否勝任。如果未來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業做大做強!

一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這么多，只是想說明一點，我選擇離開，不是因為公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業會發展的越來越好!

辭職人：

20__年x月x日

因為照顧孩子辭職報告五

尊敬的__領導：

您好!

很感謝您在公司之中對我的多次照顧，也非常的感謝在公司工作期間跟各位同事結下的深厚情誼，如果不是萬不得已的話，我也是舍不得離開我們這個大家庭的。然而有時候總會因為一些各種各樣的原因影響我們的生活，打亂我們的計劃，讓我們不得不放棄一些不愿意放棄的東西。

這段時間以來，因為我愛人工作越加繁忙，而我也因為工作的原因不能常常在家，我女兒的生活也開始沒人照顧起來，之前我們還讓孩子常去他叔叔或者阿姨家去吃飯，但是這終究只是權宜之計，眼看著孩子一天比一天沉默，這次考試成績也退步得非常厲害，我們這些做父母的也是看在眼里疼在心里。為了讓我的孩子能夠有一個健康積極的生活，也為了我們這個家庭的未來，我不得不做出了這個艱難的決定，申請辭去我在公司的__職位，回到家中照顧我的孩子一段時間。

這個決定讓我非常的難過不舍，我無法忘記在公司中度過的這幾年，取得的成就，獲得的夸贊。也無法忘記在工作最繁忙的時候，我們部門的同事們互相打氣，互相暢談未來，那種奮斗、拼搏、勇往直前毫不退縮的感覺讓我至今想起來也依然會打一個激靈，心中充滿勇氣。

而且公司的領導也非常的英明，對于我們公司的各位員工的表現都看在眼里，善罰分明，既讓大家明白錯在哪又讓大家知道對在哪。如此英明的老板手下的員工自然放心，只用老老實實做事，將所有精力投入到工作之中就行，反正老板跟領導是絕對不會虧待我們的。

而我們共同奮斗的公司在這幾年里也越來越強大，占據的市場份額比例也越來越多，眼看著大家共同努力所獲得的的光明未來就要來到，我卻要中途退場，不僅是大家覺得難以理解，我也覺得非常的可惜。

但是，孩子畢竟是我們的未來，我們這些做父母的終究要為自己的孩子負責人，不僅僅是她的生活方面，孩子的心理和情緒也是必須要考慮的。大家也大多都是有家室的人，也有很多有了自己的孩子，我的心情和無奈想必也能有一些理解。只能在外面為公司祝福了，希望公司在我離開以后，仍然能夠以這樣沖破一切阻礙的朝氣打破各種困難，完成大家的理想，收獲成功!

此致

敬禮!

辭職申請人：__

20__年x月x日

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