我市提出扶持創(chuàng)業(yè)25條新政策，鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)，尤其為重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)人群提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼、場(chǎng)租補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等系列優(yōu)惠。下面是小編整理的一些關(guān)于溫州創(chuàng)業(yè)政策的文章，希望對(duì)你有所幫助。
溫州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策簡(jiǎn)介
高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策簡(jiǎn)介
為了支持溫州市高校畢業(yè)生就業(yè)，創(chuàng)業(yè)。相關(guān)部門出臺(tái)相應(yīng)的支持政策。簡(jiǎn)介如下：
01
大學(xué)生驛站
為畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生(含畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生)提供最多申請(qǐng)2次累計(jì)10天的免費(fèi)或優(yōu)惠短期住宿服務(wù)。
02
求職路費(fèi)補(bǔ)貼
畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生(含畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生)首次到我市企業(yè)(注冊(cè)地和納稅地在溫州市區(qū))就業(yè)的，按照出發(fā)地(生源地或畢業(yè)院校地)為浙江省、華東地區(qū)(浙江省除外)、華東地區(qū)以外分別給予300元、500元、800元的求職路費(fèi)補(bǔ)貼。
03
就業(yè)見(jiàn)習(xí)和實(shí)訓(xùn)(實(shí)習(xí))
畢業(yè)2年以內(nèi)尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年自愿參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)基地按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)向見(jiàn)習(xí)人員支付基本生活補(bǔ)助，政府給予見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，其中市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)貼比例為70%，國(guó)家級(jí)和省級(jí)基地留用率達(dá)到50%的可提高至80%。畢業(yè)學(xué)年的學(xué)生參加實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)基地按每月不低于1000元給予實(shí)訓(xùn)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)訓(xùn)期滿被實(shí)訓(xùn)單位錄用的，政府按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予實(shí)訓(xùn)基地生活補(bǔ)貼，未錄用的，給予實(shí)訓(xùn)基地每人每月200元崗位指導(dǎo)費(fèi)。
04
就業(yè)補(bǔ)貼
畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，按照專科、本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷分別給予個(gè)人每月300元、500元、1000元、2000元的就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。
05
租房補(bǔ)貼
對(duì)新到市區(qū)中小微企業(yè)就業(yè)，在市區(qū)無(wú)住房，且畢業(yè)未滿5年的全日制專科高校畢業(yè)生發(fā)放每月300元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。
06
購(gòu)房補(bǔ)貼
向全職在溫企業(yè)工作并在溫首購(gòu)商品住房的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生分別發(fā)放40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。以上對(duì)象申請(qǐng)時(shí)本人及配偶應(yīng)未曾擁有過(guò)60平方米以上的溫州市住房且未享受過(guò)溫州市住房?jī)?yōu)惠政策。
07
扶持發(fā)展養(yǎng)老家政服務(wù)業(yè)
對(duì)在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)護(hù)理等工作的畢業(yè)生，按照本科以上、專科、中職畢業(yè)生(專業(yè)屬老年服務(wù)與管理)分別給予個(gè)人5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼分3年按比例給予，第一年20%、第二年40%、第三年40%。
08
給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼支持
在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、初次創(chuàng)辦企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予個(gè)人1萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
09
實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息制度
在校大學(xué)生和畢業(yè)10年內(nèi)的高校畢業(yè)生可申請(qǐng)由創(chuàng)業(yè)擔(dān)保基金提供擔(dān)保的貸款。新創(chuàng)辦個(gè)體工商戶可申請(qǐng)不超過(guò)30萬(wàn)元的貸款;新創(chuàng)辦的企業(yè)可申請(qǐng)不超過(guò)60萬(wàn)元的貸款。
10
資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在各級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽中獲得前三等獎(jiǎng)，且其項(xiàng)目在溫州市區(qū)落地并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，按市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)給予企業(yè)5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、20萬(wàn)元的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼(國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)的給予50萬(wàn)元補(bǔ)貼)。
11
鼓勵(lì)困難家庭高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)
對(duì)低保家庭、孤兒、殘疾人、獲得國(guó)家助學(xué)貸款人員、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭(包括民政部門認(rèn)定的城鄉(xiāng)低保戶、低保邊緣戶和扶貧部門認(rèn)定的其他經(jīng)濟(jì)困難戶)和特困人員中的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)每人3000元。
溫州出臺(tái)25條新政鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)
重點(diǎn)人群創(chuàng)業(yè)有“優(yōu)惠包”
根據(jù)“新政”要求，有創(chuàng)業(yè)要求、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的在校大學(xué)生、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)(含經(jīng)認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè))的，可申請(qǐng)不超過(guò)30萬(wàn)元的貸款;合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)人群實(shí)行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全額貼息，其他人員實(shí)行50%貼息。予以貼息的利率可在基礎(chǔ)利率的基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)，貼息期限不超過(guò)3年。也就是說(shuō)，如果創(chuàng)業(yè)人員貸款30萬(wàn)，一年期貸款基準(zhǔn)利率4.35%，上浮3個(gè)百分點(diǎn)為7.35%計(jì)算，重點(diǎn)人群3年內(nèi)最高可享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息約6.6萬(wàn)元。
據(jù)悉，此次“新政”加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度，將創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼合并為一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼，重點(diǎn)人群創(chuàng)辦個(gè)體工商戶或企業(yè)，正常經(jīng)營(yíng)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上的，給予不超過(guò)5000元的補(bǔ)貼。
此外，新政還從場(chǎng)租補(bǔ)貼、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等方面，減輕創(chuàng)業(yè)者，尤其是重點(diǎn)人群，在資金、場(chǎng)地、社保、稅收等方面的負(fù)擔(dān)。
農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼上浮20%
根據(jù)“新政”要求，重點(diǎn)人群從事農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)的，一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼和帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%。對(duì)從事農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售、農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)服務(wù)的電子商務(wù)企業(yè)招用畢業(yè)年度(畢業(yè)年度指畢業(yè)當(dāng)年1月1日至12月31日)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為其實(shí)際繳納部分給予社保補(bǔ)貼，期限不超過(guò)3年。
城鄉(xiāng)勞動(dòng)者在村級(jí)電子商務(wù)服務(wù)站服務(wù)1年以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼，其中畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可提高到1萬(wàn)元。
新建創(chuàng)業(yè)園區(qū)給予每戶5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼
“25條新政”鼓勵(lì)各地新建或利用閑置場(chǎng)地、廠房改造建設(shè)一批面向大學(xué)生、失業(yè)人員、女性、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人等人群的創(chuàng)業(yè)園，對(duì)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)給予支持。
鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。創(chuàng)業(yè)園為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)的，可按實(shí)際孵化成功企業(yè)數(shù)給予每戶5000元標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)享受與實(shí)體同等待遇
據(jù)悉，在溫州市內(nèi)注冊(cè)經(jīng)營(yíng)(注冊(cè)地和經(jīng)營(yíng)地均為溫州市內(nèi))網(wǎng)店、申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)已在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記的城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)認(rèn)定為網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的，可與企業(yè)、個(gè)體工商戶等經(jīng)營(yíng)實(shí)體一樣按有關(guān)規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
系好就業(yè)“安全帶” 企業(yè)吸納就業(yè)最高享300萬(wàn)元貸款給予社保補(bǔ)貼
為鼓勵(lì)企業(yè)吸納重點(diǎn)人群就業(yè)，“新政”在創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和就業(yè)補(bǔ)助等方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行支持。
其中，小微企業(yè)招用重點(diǎn)人群達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上(超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)10%以上)，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按每人不超過(guò)20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款總額不超過(guò)300萬(wàn)元。其中對(duì)入駐科技孵化器的企業(yè)實(shí)行全額貼息，對(duì)其他企業(yè)實(shí)行50%貼息，貼息標(biāo)準(zhǔn)按基礎(chǔ)利率執(zhí)行，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。按照一年期貸款4.35%利率計(jì)算，企業(yè)3年內(nèi)可最高減輕利息約39萬(wàn)元。
同時(shí)，小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為其實(shí)際繳納部分給予社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限1年;小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣?huì)單位在崗職工平均工資的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)給予個(gè)人每年不低于2000元的就業(yè)補(bǔ)助，補(bǔ)助期限不超過(guò)3年。
困難家庭高校畢業(yè)生
求職創(chuàng)業(yè)每人補(bǔ)貼1500元
回原籍應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生進(jìn)行失業(yè)登記的，可給予不超過(guò)6個(gè)月的臨時(shí)生活補(bǔ)貼。
同時(shí)，為低保家庭、孤兒、殘疾人和獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)每人1500元。到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償。畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予不超過(guò)其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三分之二的社保補(bǔ)貼，期限不超過(guò)3年。
就業(yè)困難人員從事公益性崗位
給予最多3年補(bǔ)貼
為加強(qiáng)困難人員就業(yè)援助，用人單位招用生活困難的就業(yè)困難人員，簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。生活困難的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。
此外，生活困難的就業(yè)困難人員在公益性崗位上崗的，給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，對(duì)初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距退休年齡不足5年的人員，可延長(zhǎng)至退休。政府開發(fā)的公益性崗位，不少于10%的名額安排殘疾人就業(yè)。
溫州人才政策“套餐”助企創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，“數(shù)讀”五大政策釋放人才紅利
這個(gè)月，2016年度市區(qū)人才住房?jī)?yōu)惠政策資格申請(qǐng)結(jié)果即將“出榜”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年市區(qū)共有1362人提交申請(qǐng)，住房保障部門已審核通過(guò)875人。
人才住房是影響人才“來(lái)得了、留得下”的一個(gè)重要因素，也是人才工作的重點(diǎn)。近年來(lái)，溫州緊扣海外引才、高技能人才培養(yǎng)、安居工程、子女就學(xué)等企業(yè)和人才的實(shí)際需求，主動(dòng)作為、積極創(chuàng)新，推出一攬子含金量重、服務(wù)性強(qiáng)的政策舉措，幫助全市企業(yè)特別民營(yíng)企業(yè)引才、育才、用才。
這些政策給企業(yè)帶來(lái)了什么?記者日前采訪市委人才辦等部門及部分民營(yíng)企業(yè)，從數(shù)據(jù)“干貨”入手，解讀五大類政策對(duì)企業(yè)釋放的“人才紅利”。
“580海外精英引進(jìn)計(jì)劃”
截至目前，“中國(guó)溫州民營(yíng)企業(yè)高層次人才洽談會(huì)”
已連續(xù)舉辦了四屆
共邀請(qǐng)海外人才579人次
帶來(lái)632個(gè)項(xiàng)目與民營(yíng)企業(yè)對(duì)接交流
累計(jì)產(chǎn)生市“580海外精英引進(jìn)計(jì)劃”專家194人
其中103人為企業(yè)類人才
有28人入選國(guó)家“千,人計(jì)劃”
112人入選浙江省“千,人計(jì)劃”
“千,人計(jì)劃”總數(shù)在全省排名第三
【看數(shù)據(jù)】
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)
截至2015年底
全市“千,人計(jì)劃”專家
累計(jì)獲得省級(jí)以上項(xiàng)目數(shù)120個(gè)
獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)71個(gè)
授權(quán)專利數(shù)234項(xiàng)
領(lǐng)銜項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)銷售額達(dá)到53.8億元
【讀政策】
《溫州市“580海外精英引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法》從2011年開始實(shí)施，計(jì)劃在五年內(nèi)面向全球遴選80名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的海外高層次人才。
這項(xiàng)計(jì)劃自啟動(dòng)以來(lái)備受企業(yè)關(guān)注，尤其是對(duì)精英人才的高額資金支持和政策優(yōu)惠為企業(yè)增強(qiáng)了引才“磁力”。這些政策包括：大力引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的海外高層次人才，授予“溫州市特聘專家”稱號(hào)，給予200萬(wàn)元左右的獎(jiǎng)勵(lì)資助，包括個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元、住房補(bǔ)貼60萬(wàn)元和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技項(xiàng)目資助120萬(wàn)元等;優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省“千,人計(jì)劃”等重大人才工程，入選國(guó)家“千,人計(jì)劃”和省“千,人計(jì)劃”人選的，在享受中央和省委有關(guān)文件規(guī)定的政策和待遇的同時(shí)，分別給予最高800萬(wàn)元和400萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助。
【案例】
今年3月，溫州博納激光科技有限公司研發(fā)的8000瓦高功率激光器在北京完成調(diào)試后運(yùn)回溫州，這意味著中國(guó)第一臺(tái)8000瓦高功率二氧化碳激光器正式研發(fā)成功。
博納科技公司CEO兼首席專家弗蘭克是一名國(guó)際頂尖的數(shù)控系統(tǒng)和大功率激光器專家。這位海外精英人才自引入溫州后，扎根“博納激光”開展大量研究創(chuàng)新，并優(yōu)先入選了國(guó)家“千,人計(jì)劃”。今年2月，弗蘭克還受到了國(guó)家總理李克強(qiáng)的親切接見(jiàn)。
英國(guó)海歸陳瓏目前的身份是奧康投資控股有限公司的投資總監(jiān)，浙江省“千,人計(jì)劃”人才。這位金融領(lǐng)域的高層次人才被引入溫企后，不僅發(fā)起設(shè)立了溫州市首家民間資本管理公司——奧康力合民間資本管理公司，還設(shè)立了溫州創(chuàng)新型的私募股權(quán)基金——甌江一號(hào)并購(gòu)基金，主導(dǎo)并購(gòu)了省級(jí)擔(dān)保公司——奧康銀豐投資擔(dān)保有限公司，為深化民營(yíng)資本推動(dòng)金融業(yè)發(fā)展做出了諸多創(chuàng)舉。
“海外工程師”“海外智力項(xiàng)目”資助計(jì)劃
【看數(shù)據(jù)】
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)
全市先后組織14批
近200名企事業(yè)單位代表海外開展招才引智活動(dòng)
共為60多家企業(yè)引進(jìn)68位“海外工程師”
給予財(cái)政資助1155萬(wàn)元。
共為企業(yè)引進(jìn)海外智力項(xiàng)目891個(gè)
提供資助資金1564.47萬(wàn)元
為企業(yè)解決技術(shù)難題645個(gè)，帶來(lái)了上百億元的經(jīng)濟(jì)效益
【讀政策】
《溫州市鼓勵(lì)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法》和《溫州市引進(jìn)國(guó)(境)外專家智力資助暫行辦法》是我市強(qiáng)力推進(jìn)海外高層次人才引進(jìn)的系列舉措之一。
兩項(xiàng)政策從2012年開始實(shí)施，主要面向企業(yè)從海外引進(jìn)的技術(shù)熟練、技藝高超的急需人才和項(xiàng)目。其中，對(duì)引進(jìn)的“海外工程師”，年薪酬分30(含)-50萬(wàn)元、50(含)-70萬(wàn)元、70(含)-100萬(wàn)元、100萬(wàn)元及以上等4個(gè)區(qū)間，分別按每人10萬(wàn)元、15萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位一次性資助。對(duì)引進(jìn)的海外智力項(xiàng)目由市財(cái)政資助不少于5萬(wàn)元。
【案例】
蒲阿里是溫州近年來(lái)引進(jìn)的“海外工程師”之一，目前在瑞立集團(tuán)擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。
這位意大利籍的高端人才，曾在世界領(lǐng)先的軌道及商用車輛制動(dòng)系統(tǒng)制造企業(yè)擔(dān)任閥類產(chǎn)品中心總工程師，掌握著行業(yè)里最先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)，產(chǎn)品成功投產(chǎn)可填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。
蒲阿里來(lái)到瑞立集團(tuán)后，不單負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，還積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，成為一名帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的“帥才”。他不定期在企業(yè)里組織培訓(xùn)，除了自己擔(dān)任主講，還經(jīng)常和研發(fā)人員一起研討，傳授經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)進(jìn)步，為企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展增添了后勁。
職稱外延評(píng)審和高技能人才培養(yǎng)工程
【看數(shù)據(jù)】
職稱外延延伸評(píng)審覆蓋28個(gè)地方支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)
目前共有34631人次獲得職稱資格
其中企業(yè)人才占比90%以上
全市每年培養(yǎng)高技能人才均超過(guò)2萬(wàn)人
年投入經(jīng)費(fèi)約2000萬(wàn)元
截至2016年5月
全市共培養(yǎng)高技能人才84671人
其中面向企業(yè)培養(yǎng)47278人
面向高校畢業(yè)生培養(yǎng)34797人
面向高校事業(yè)單位培養(yǎng)2596人
【讀政策】
近年來(lái)，我市把培育企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才作為重點(diǎn)任務(wù)，大力開展職稱外延延伸評(píng)審工作，出臺(tái)了加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策。這些政策不僅加大對(duì)培養(yǎng)培訓(xùn)、引進(jìn)使用和資助力度，還樹立了“首席技師”、“名師名家”、“技能大師工作室”等工作品牌。
其中，最受企業(yè)和人才歡迎的政策有：對(duì)被評(píng)定為中華技能大獎(jiǎng)、錢江技能大獎(jiǎng)、甌江技能大獎(jiǎng)的分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)被評(píng)定為省“首席技師”、市“首席技師”的分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)省、市“技能大師工作室”給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元資助。
【案例】
浙江溫兄機(jī)械閥業(yè)有限公司機(jī)械加工工藝主管張積貴，是一名省級(jí)“首席技師”。近年來(lái)，他領(lǐng)銜創(chuàng)辦了高技能人才創(chuàng)新工作室，將公司里一些愛(ài)思考愛(ài)動(dòng)手的員工聚在一起，利用本職工作之外的時(shí)間研究技術(shù)問(wèn)題。由于成績(jī)突出，這個(gè)工作室先后被評(píng)為省級(jí)、國(guó)家級(jí)“技能大師工作室”，也由此成為公司培養(yǎng)人才的搖籃。
張積貴還與龍灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作成立了全市工會(huì)系統(tǒng)首個(gè)“勞模育才班”。目前，首批40名學(xué)生已安排到浙江溫兄機(jī)械閥業(yè)有限公司、永興模具廠、金達(dá)模具廠等多家企業(yè)進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)。
人才安居工程
目前 全市已建成人才公寓4106套
建筑面積45萬(wàn)平方米
共計(jì)3528位人才入住
其中企業(yè)人才1660人，占比47%
【看數(shù)據(jù)】
截至2015年底
全市共計(jì)4530位人才
享受住房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼
其中企業(yè)人才2684人，占比59%
【讀政策】
為了幫企業(yè)吸引人才、留下人才，溫州啟動(dòng)實(shí)施“人才安居工程”，多形式、多渠道緩解人才特別是包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的基礎(chǔ)人才“住房難”問(wèn)題。
其中，市本級(jí)由市政府投資建設(shè)“聚英家園”人才公寓;對(duì)各縣(市、區(qū))，鼓勵(lì)支持在人才集中的區(qū)域建設(shè)人才公寓。
不僅如此，溫州還出臺(tái)了《關(guān)于完善市區(qū)人才住房政策的實(shí)施意見(jiàn)》“1+4”文件，給予高端人才40-100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼或售房?jī)?yōu)惠，給予基礎(chǔ)人才450元或900元的租房補(bǔ)貼。
【案例】
河南人鄭紅生是我市某服裝企業(yè)的設(shè)計(jì)師，大學(xué)畢業(yè)后來(lái)溫工作。在溫州，鄭紅生與女友相戀4年，但苦于沒(méi)有婚房，婚事一拖再拖。
隨著入選溫州市首批外來(lái)務(wù)工高級(jí)人才，鄭紅生順利申請(qǐng)到甌海區(qū)人才公寓。85平方米精裝修房，解決了困擾他多年的煩心事。如今，鄭紅生一家將根扎到了溫州。
解決人才子女就學(xué)難
【看數(shù)據(jù)】
三年以來(lái)市、縣兩級(jí)共審批解決1335名人才子女就學(xué)問(wèn)題
幫助企業(yè)人才安心創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
【讀政策】
市本級(jí)制定出臺(tái)了《溫州市教育局關(guān)于印發(fā)溫州市區(qū)企業(yè)人才子女入學(xué)暫行辦法的通知》(溫教基﹝2013)74號(hào))，其他縣(市、區(qū))也制定了配套政策，如鹿城區(qū)制定出臺(tái)了《鹿城區(qū)扶持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決企業(yè)人才子女小學(xué)階段入學(xué)問(wèn)題試行辦法》(溫鹿政辦〔2014〕98號(hào))。符合條件的企業(yè)高端人才子女可根據(jù)意愿到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就學(xué)，其他類人才由教育部門安排到就近公辦學(xué)校入學(xué)。
【案例】
安徽人趙志標(biāo)來(lái)溫已經(jīng)16年。今年他遇上了幾件“大事”：原先上班的企業(yè)搬到外地去了，孩子9月份該入學(xué)了。繼續(xù)留在溫州，還是另做打算?對(duì)趙志標(biāo)一家來(lái)說(shuō)，孩子能不能順利入學(xué)是決定選擇的一個(gè)關(guān)鍵因素。
日前，趙志標(biāo)得知，他向龍灣區(qū)提交的子女入學(xué)申請(qǐng)順利獲批。他高興地說(shuō)：“這下我們就安心留在溫州了。”目前，趙志標(biāo)已在另一家溫企找到了新工作。
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