創業提供政策支撐和支持. 現將揚州市相關政策進行梳理,讓用人單位和高校畢業生都能知曉政策、利用政策,給用人單位選用人才及高校畢業生就業創業送上政策“大餐”和“福利”。下面是小編整理的一些關于揚州創業政策的文章，希望對你有所幫助。
揚州出臺扶持大眾創業10新政，草根創客將享更多優惠
面對新名詞，先來解釋一下什么叫做“眾創空間”。“眾創空間”是未來科技世界的最佳承載器，為小微創新企業成長和個人創業提供低成本、便利化、全要素的開放式綜合服務平臺。一些有創業理想的企業和個人都可到平臺內實現理想。
“眾創空間”消除了各種時間和空間障礙，既能為創業者提供辦公空間和投資人，也提供思想交流碰撞的空間。和傳統的孵化器相比，眾創空間更多的是一種創業文化、氛圍、環境和社區的概念，注重的是綜合服務能力，另外還應包括創業的法治、文化、市場環境以及社會生活的服務。
我市有哪些“眾創空間”?首批6家“眾創空間”為創業護航
記者了解到，目前我市依托現有科技產業園、科技企業孵化器、科技產業綜合體等載體，已發展揚州創新驛站、中國創谷、微軟創新中心孵化工場、智谷“創業咖啡”、金榮4.0工創空間、揚州大學創業長廊等6家全市首批眾創空間，短短半年不到的時間，就吸引了創客60多人，注冊創業企業近50家等，創業創新呈現一片欣欣向榮局面。
“符合條件入住的小微企業、創客，我們將提供創業場所、網絡信息、便捷服務、創業輔導、政策項目、科技金融等方面的服務，前景良好的項目將會獲得100萬至500萬元的微軟扶持金額。”微軟創新中心孵化工場負責人王為松表示，今年3月以來，中心已有8家企業入駐，其中，由“樂游山水”研發的國家級森林公園監控、旅游資源開發項目，目前中心正在幫其申請約2000萬元的項目孵化資金。
新政都有哪些亮點?1“眾創空間”等可作企業名稱
此次新政特別提到了創新企業名稱登記。允許將“創客空間”、“創業咖啡”、“創新工場”、“眾創空間”等作為行業特征登記為創業創新企業名稱。對各類眾創空間的經營范圍可直接表述為“眾創空間(創客空間、創業孵化器)經營管理”或“為創新創業提供服務”等。
“以前很多企業實際上是在為創客提供服務，但又不能叫創客空間，只能以投資、咨詢、商務服務等經營范圍示人，面臨身份上的尷尬。而合作伙伴可能不太清楚它是做什么的，對企業開展業務造成了困難。”市工商局登記注冊處負責人說，此次在國民經濟行業分類標準的框架下，創新了“眾創空間經營管理”這一范圍，從法律意義上給予了這些眾創空間合法的“身份證”，鼓勵社會力量、民間資本參與投資、建設和運營眾創空間、創客空間。
2眾創空間可以“集中登記”
在鼓勵社會力量、民間資本參與眾創空間、創客空間、創新工場等各類創業孵化機構的投資、建設和運營管理后，對創業空間的范圍也將擴容。新措施第5條規定，釋放眾創空間經營場所資源。鼓勵盤活和利用閑置的商業用房、工業廠房、企業庫房、物流設施等資源，改造和建設各類眾創空間。
為了給創業進一步降門檻，意見還規定，眾創空間可以“集中登記”，一些初創企業可以暫不領照，待企業研發成功后搞經營，再領照。對創業集中區內設立的創客空間、創業咖啡、創新工場等新型孵化機構實行集約登記，由高新區、經濟開發區管委會、招商部門或各類眾創機構、孵化機構統一代辦登記手續的企業。登記時可提交創業集中區住所的信息材料作為住所的使用證明，創業者辦照就不需要再提供場地證明了。
同一縣級行政區域內，各類眾創空間可“一址多照”和“一照多址”。眾創空間里無論有一家、兩家，甚至一百家企業，都可以使用同一個地址來注冊。
市工商局登記注冊處負責人說，這將大大降低創業初期的房租成本，將工業廠房、企業庫房甚至倉庫等資源用好、盤活。
3科技成果、專利可作價出資
企業初創人員起步困難，為了降低他們的創業成本，也制定了一系列措施。包括支持創業創新人員以科技成果、專利技術、商標、著作權等知識產權作為開辦企業資本金或在與企業合作中作價出資，激發企業創業創新活力。為創業者提供創業培訓、項目推介、融資服務、補貼發放等一條龍服務。
同時，調動大學生創業興趣，匯編扶持創業創新政策手冊，引導大學生有序創業。協調創業孵化機構、銀行金融機構等，發動社會力量為大學生提供創業平臺和資金支持，激發大學生創業創新活力。
4眾創空間企業逐步實現“一照一碼”
此次，對設立眾創空間等新型孵化機構，采取全程電子化登記、一站式窗口、“三證合一”，逐步實現“一照一碼”等服務措施。
所謂“一照一碼”，是在突破“三證合一”(營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證合一)基礎上，將工商營業執照注冊號、組織機構代碼、稅務(國稅、地稅)登記號，合并為一個統一的社會信用代碼，這個代碼將成為商事主體唯一“身份證號”，為推進國家社會信用體系建設具有重要意義。我市有望在9月份試點推進“一照一碼”。
揚州28條科技創新政策出爐 創新創業乘春風“再出發”
一、建立健全創新型企業培育機制
1、加大高新技術企業培育力度。瞄準“十三五”期間高新技術企業達1000家的目標，實施科技企業“小升高”計劃，建立高新技術企業培育庫，對納入培育庫的企業，根據其銷售、成本、利潤等因素，給予培育獎勵，支持其開展新產品、新技術、新工藝、新業態、新模式創新。對新認定的高新技術企業一次性給予30萬元，用于企業研發團隊和人才獎勵。各類經認定的市級以上孵化器培育的企業3年內累計有5個及以上被認定為高新技術企業的，對孵化器予以一次性10萬元獎勵。加強創新型領軍企業培育，引導優勢創新資源向龍頭企業集聚，定向提供各類政策服務和專業服務。(責任部門：市科技局、市財政局)
2、鼓勵企業增強自主研發能力。深入實施企業研發機構提升工程，建設市級企業重點實驗室，支持企業加快建設高水平研發機構，按照其研發績效給予滾動支持。支持承擔國家重點實驗室、國家技術創新中心、國家工程技術(研究)中心、國家企業技術中心、國家工程實驗室、國家制造業創新中心、國家企業重點實驗室等平臺建設任務，可在市相關專項中給予不超過500萬元的支持。支持企業牽頭組建產業技術創新戰略聯盟或新型研發機構，牽頭承擔各類科技計劃項目和工程建設項目，符合條件的可以登記為獨立法人。(責任部門：市科技局、市發改委、市經信委、市財政局)
3、建立鼓勵企業創新普惠機制。落實國家新修訂的研發費用加計扣除政策，科技創新獎勵支出和科研帶頭人、核心研發人員、科研協作輔助人員薪酬可在企業研發預算中予以單列。引導激勵企業加大研發投入，根據稅務部門提供的企業研發投入情況，在省財政給予5%-10%的普惠性財政獎勵的基礎上，市財政給予1%-3%的配套獎勵。推廣使用創新券，連續3年每年發放1億元以上，動態實行績效評估，逐步擴大使用范圍。(責任部門：市科技局、市財政局、市國稅局、市地稅局)
4、鼓勵企業開放創新。支持企業“走出去”合資、并購、參股海外高科技企業，設立海外研發中心，支持雇傭外籍專家和研究人員。拓展市產業專項資金的使用范圍，允許用于支持企業以獲取新技術、知識產權、研發機構、高端人才和團隊為目標的境外投資并購活動。鼓勵外資企業在揚設立研發機構或研發中心，探索支持其參與承擔科技計劃項目和創新平臺建設。簡化企業研發用途設備和樣本樣品進出口，研發及管理人員出入境等手續，優化非貿付匯的辦理流程。(責任部門：市科技局、市商務局、市經信委、市財政局)
5、加強創新型企業家培養。實施創新型企業家培育工程，重點選拔一批具有持續創新能力的科技企業家，赴高校學習培訓，與省外、市外標桿型企業考察交流，全面提升其管理和創新能力，充分發揮企業家在把握創新方向、集聚創新資源方面的重要作用，依法保護其創新收益，進一步激發企業家創新動力。(責任部門：市科技局、市經信委)
二、大力推進簡政放權
6、擴大科研院所、高等院校自主權。逐步推進科研院所、高等院校取消行政級別。探索建立科研院所理事會管理制度，推行績效撥款試點，逐步建立以績效為導向的財政支持制度。合理擴大科研院所、高等院校基建項目自主權，簡化用地、環評等手續，將利用自有資金、不申請政府投資的項目由審批改為備案。完善和落實股權激勵政策，建立科研財務助理等制度，精簡各類檢查評審。鼓勵科技人員自主選擇科研方向、組建科研團隊，開展原創性基礎研究和面向需求的應用研發。逐步下放專業技術崗位設置自主權，科研院所、高等院校在核定的崗位總量內自主確定崗位機構比例和崗位標準，自主聘用人員，聘用結果上報主管部門和人社部門備案。(責任部門：市教育局、市人社局、市財政局)
7、改革科研項目經費管理機制。減少對創新項目實施的直接干預，賦予創新人才和團隊更大的人財物支配權、技術路線決策權。簡化科研項目預算編制，將直接費用中多數科目預算調劑權下放給項目承擔單位。項目資金由項目承擔單位按本單位財務制度自主管理。項目結余資金可按規定結轉下年或留歸項目承擔單位使用。大幅提高人員費比例。增加間接費用比重，用于人員激勵的績效支出占直接費用扣除設備購置費的比例，最高可從原來的5%提高到20%，且間接費用的績效支出納入績效工資總量管理，不計入績效工資總額基數。簡化科研儀器設備采購管理，科研院所、高等院校對集中采購目錄內的科研儀器設備可自行采購和選擇評審專家。(責任部門：市科技局、市財政局)
8、著力清除創新障礙。繼續深化行政審批制度改革，最大限度降低大眾創業萬眾創新市場準入門檻，所有行政審批事項嚴格按法定時限做到“零超時”。持續推進商事制度改革，實現“五證合一、一照一碼”，爭取試點開展“證照分離”改革。建設“雙創”綜合服務平臺和示范基地，探索組建市科技服務聯盟，大力發展檢驗檢測、知識產權服務等高技術服務業，提供點對點、全方位服務。按照精簡、合并、取消、下放要求，深入推進項目評審、人才評價、機構評估改革。改進新技術新產品新商業模式的準入管理，完善行業歸類規則和經營范圍的管理方式，調整不適應“互聯網+”等新興產業特點的市場準入要求。(責任部門：市工商局、市科技局、市發改委、市人社局、市財政局)
9、實行嚴格的知識產權保護制度。支持高新技術企業貫徹知識產權管理規范。加強知識產權審理(判)庭建設，探索建立知識產權法院，完善知識產權審理和審判工作機制，建立知識產權侵權懲罰性賠償制度。推動知識產權信用監管體系建設，將知識產權侵權案件信息錄入公共信用信息系統，并對重大和嚴重知識產權侵權案件予以公示。健全知識產權維權援助體系，建設知識產權快速維權中心，建立國內外知識產權風險預警和快速應對機制。完善專利資助獎勵政策，重點支持企業發明專利、專利合作條約(PCT)國際專利的申請和授權。(責任部門：市科技局、市編辦、市財政局、市法院、市經信委)
三、構建市場導向的科技成果轉移轉化機制
10、下放高校和科研院所科技成果的使用權、處置權和收益權。由市屬高校和科研院所自主實施科技成果轉移轉化，主管部門和財政部門不再審批或備案，成果轉化收益全部留歸單位自主分配。對市屬高校和科研院所由財政資金支持形成的、不涉及國家安全的科技成果，明確轉化責任和時限。鼓勵市屬高校和科研院所建設專業化技術轉移機構，建立面向企業的技術服務站點網絡，通過研發合作、技術轉讓、技術許可、作價投資等多種形式，實現科技成果市場價值。對符合條件的市屬高校和科研院所等事業單位以科技成果作價入股的企業，推動實施股權和分紅激勵政策。改革市屬高校和科研院所領導干部科技成果轉化收益管理辦法，擔任正職和所屬單位中擔任法人代表的正職領導，是科技成果的主要完成人或者對科技成果轉化作出重要貢獻的，可按照促進科技成果轉化法的規定獲得現金獎勵，原則上不得獲取股權激勵;領導班子其他成員、所屬院系和內設機構領導人員的科技成果轉化，可以獲得現金獎勵或股權激勵。(責任部門：市教育局、市財政局、市委組織部、市科技局、市人社局)
11、提高科技人員科技成果轉化收益。在利用財政資金設立的高校和科研院所中，職務發明成果轉讓收益用于獎勵研發團隊的比例提高到不低于70%，轉化收益用于人員激勵的部分不計入績效工資總額基數。支持國有企業與研發團隊及重要貢獻人員事先協商，確定科技成果轉化或轉讓收益的方式、數額和比例，骨干團隊和主要發明人的收益比例不低于成果轉化獎勵金額的50%。允許轉制科研院所、高新技術企業和科技服務型企業的管理層和核心骨干持股，且持股比例上限放寬至30%，鼓勵采取股權出售、股權獎勵、股權期權、項目收益分紅和崗位分紅等多種方式開展股權和分紅激勵。(責任部門：市教育局、市財政局、市國資委、市人社局、市科技局)
12、建立健全科技成果轉移轉化的激勵機制。積極落實國家關于高新技術企業和科技型中小企業科研人員通過科技成果轉化取得股權獎勵收入時，可在5年內分期繳納個人所得稅的稅收優惠政策。積極實施股權激勵遞延納稅政策，對符合條件的非上市公司股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵遞延至取得股份分紅或轉讓股權時納稅，對轉讓價格高于股票實際購買價格的差額部分，按照綜合稅率20%征收個人所得稅。對在市科技成果拍賣會上購買科技成果的企業，給予技術合同交易額一定比例的獎勵。獨立法人技術轉移機構，自備案之日起，連續3年給予開辦經費及辦公經費補助，每年分類資助10-20萬元，3年后納入市級技術轉移機構績效考評管理序列。對我市科技人員主持或參與完成的成果轉化項目獲得國家和江蘇省科學技術獎勵的，給予國家和江蘇省獎勵資金的1:1配套獎勵，且全部獎勵給相關科技人員。(責任部門：市科技局、市國稅局、市地稅局、市財政局、市金融辦)
13、支持技術交易市場加快發展。充分發揮市場配置創新資源的決定性作用，加快建設揚州技術交易市場，對入駐的各類專業服務機構，根據績效目標完成情況，給予房租、水電和物業等費用減免。對我市符合條件的企業技術轉讓所得在一個納稅年度不超過500萬元的部分，免征企業所得稅，超過部分，減半征收企業所得稅。鼓勵引進國內外技術成果在揚州轉化，對經市技術交易市場認定備案的技術交易合同，按照技術合同額給予購買技術成果的本市企業以及促成轉化的技術經紀人或技術轉移機構一定比例的獎勵。(責任部門：市科技局、市國稅局、市地稅局、市財政局)
四、打造適應創新發展要求的人才隊伍
14、建立具有國際競爭力的人才引進制度。以國際化的視野部署全市人才戰略布局，引進一批具有國際競爭力的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊，對創新創業領軍人才給予項目經費和安家補貼，優先享受政策扶持和服務。完善優化“6+1”人才政策體系，在資金扶持、住房補貼、創業扶持等方面制定更加便捷、更有針對性、更具吸引力的海內外人才引進制度。進一步加大海外高層次人才引進力度，實行外籍高層次人才績效獎勵政策，按照個人貢獻程度給予獎勵。探索外籍高層次人才參與承擔政府科技計劃項目，推進永久居留政策與子女入學、社會保障等有效銜接，探索建立國際醫療保險市內使用機制。積極試點在揚外國留學生畢業后直接留揚就業。(責任部門：市委組織部(市人才辦)、市人社局、市科技局、市財政局、市教育局、市公安局、市衛計委)
15、暢通人才雙向流動通道。落實科研人員兼職兼薪管理政策。允許市屬高校和科研院所等事業單位科研人員在履行所聘崗位職責前提下，到科技創新型企業兼職兼薪，對落戶我市的與揚州重點發展產業相匹配的高校和科研單位，優先安排建設用地，相關扶持政策實行一事一議。科研人員可保留人事關系離崗創業，創業孵化期3至5年返回原單位的，工資連續計算，保留原聘專業技術職務。允許市屬高校和科研院所自主公開招聘高層次人才和具有創新實踐成果的科研人員，探索建立協議工資、項目工資等符合人才特點和市場規律、有競爭優勢的薪酬制度。允許市屬高校和科研院所設立一定比例的流動崗位，吸引具有創新實踐的企業家、科技人才兼職。(責任部門：市委組織部(市人才辦)、市教育局、市人社局、市科技局、市財政局)
16、完善人才培養和評價機制。構建“互聯網+”創新創業人才服務平臺，提供科技咨詢、人才計劃、科技人才活動、教育培訓等公共服務。鼓勵培養既懂科技又懂市場的復合型創新創業人才。鼓勵企業和高校院所提高科研人員薪酬待遇，對年收入20萬元以上的科研人員交納的個人所得稅予以定額返還獎勵。積極承接省職稱評審權下放，進一步暢通非公有制經濟組織和社會組織人才申報參加職稱評審渠道。完善符合高校教師和科研人員崗位特點的分類評價機制，縱向課題與橫向課題一視同仁，增加技術創新、專利發明、成果轉化、技術推廣、標準制定等評價指標的權重，將科研成果轉化取得的經濟效益和社會效益作為職稱評審的重要條件。探索實行高層次人才、急需緊缺人才職稱直聘辦法，對符合條件的科技創新業績突出、成果顯著的人才，開辟高級職稱評審綠色通道。引進專業性強、信譽度高的第三方專業機構參與人才評價。(責任部門：市委組織部(市人才辦)、市人社局、市科技局、市教育局)
五、激發創新的動力和活力
17、支持高新區爭先進位發展。推進高新區組織領導機構建設，根據國家和省關于高新區機構編制的管理辦法，加強和規范高新區黨工委、管委會及其職能機構設置和人員編制、領導職數配備。落實省關于國家高新區與設區市同等的經濟、社會等行政管理權限，省級高新區與縣(市、區)同等的行政管理權限等政策。支持高新區依法依規調整區域范圍，優先保障其重大創新項目用地需求，鼓勵地方政府將各類高端創新資源優先在高新區內布局集聚。建立高新區創新驅動發展綜合考評和獎勵制度，對高新區爭先進位予以獎勵。(責任部門：市科技局、市財政局、市編辦、市規劃局、市國土局、市統計局)
18、完善創新載體建設推進機制。出臺促進科技產業綜合體運營發展的政策意見，從加大入駐企業優惠、激勵人才創新創業、增加公共服務供給等方面，加大企業和人才入駐的支持力度。制定促進專業化眾創空間建設的專門政策，設立專項資金，鼓勵有條件的龍頭企業、高校院所等單獨或聯合成立專業化眾創空間。對符合土地利用總體規劃和產業規劃的科技產業綜合體、眾創空間新建及擴建項目，在土地利用計劃指標中優先安排建設用地。設立眾創空間創投引導基金，強化對中小微科技企業的孵育，對運行成效突出的科技企業孵化器、加速器給予資金獎勵。積極推進科技公共服務平臺建設發展，支持現有平臺資源整合和功能提升。(責任部門：市科技局、市財政局、市國土局、市規劃局)
19、加大市產業技術研究院扶持力度。進一步創新體制機制，在經費使用、成果處置、人員聘用、薪酬分配等方面賦予產業技術研究院更大的自主權。支持產業技術研究院開展跨領域、跨學科的產業重大關鍵技術集成攻關，鼓勵技術成果到產業技術研究院進行二次開發、轉移轉化，市各類科技計劃項目、專項資金建立專門渠道給予優先支持。企業用于研發活動而購買的產業技術研究院技術成果或委托產業技術研究院進行技術研發所發生的支出，納入企業研發費用加計扣除政策支持范圍。對產業技術研究院引進人才和團隊開辟“綠色通道”，予以特事特辦。(責任部門：市科技局、市財政局、市人社局、市國稅局、市地稅局)
20、支持新型研發機構發展。鼓勵知名科學家、高層次人才創新創業團隊，國內外知名高等院校、科研院所、世界500強和中國百強企業在我市設立研發中心、創新中心等新型研發機構，對注冊資本超過1000萬元的，市相關基金平臺以注冊資本30%的比例參股跟進。新型研發機構在政府項目承擔、職稱評審、人才引進、建設用地、投融資等方面可享受國有科研機構待遇。對符合條件的新型研發機構進口科研用品免征進口關稅和進口環節增值稅、消費稅。支持新型研發機構開展研發創新活動，具備獨立法人條件的，對其上年度非財政經費支持的研發經費支出額度給予不超過20%的獎勵(單個機構獎勵不超過1000萬元)。(責任部門：市科技局、市財政局、市人社局)
21、完善投資引導機制。對符合條件的創投企業采取股權投資方式投資未上市的中小高新技術企業，按照國家有關規定落實稅收優惠政策。整合和完善各類創業投資引導基金，健全向社會資金適度讓利的基金收益分配機制。落實市天使投資引導資金政策，對出現投資損失的項目，按照實際發生損失額的一定比例給予支持。(責任部門：市財政局、市科技局、市金融辦、市國稅局、市地稅局)
六、強化對科技型中小企業的金融支持
22、鼓勵多層次資本市場支持科技型中小企業。支持科技創新企業通過發行債券融資，支持政府性擔保機構為其發債提供擔保，支持地方財政提供貼息。對接股票發行制度改革，推動符合條件的創新型企業到主板、中小板和創業板及國外資本市場發行上市，支持科技型中小企業到新三板掛牌。對上市企業予以專項支持，加快高成長性科技企業在多層次資本市場上市步伐。(責任部門：市金融辦、市財政局、市科技局)
23、創新和完善科技型中小微企業融資服務體系。進一步擴大“蘇科貸”、“揚科貸”的規模和覆蓋面。鼓勵銀行金融機構設立科技金融風險專營機構，支持符合條件的民間資本發起成立服務科技型小微企業的民營銀行。鼓勵銀行業、金融機構加強差異化信貸管理，適當提高對科技型小微企業不良貸款比率的容忍度。積極開展投貸聯動試點，鼓勵符合條件的銀行業金融機構與創業投資、股權投資機構等實現投貸聯動，大力支持科技創新型企業發展。(責任部門：市金融辦、市銀監局、市財政局、市科技局)
24、完善科技保險和擔保機制。鼓勵保險業金融機構完善科技保險產品和服務，試點科技保險獎補機制，推動科技型中小微企業利用科技保險融資增信和分擔創新風險，加快推進各類知識產權保險。成立不以盈利為目的的市級信用擔保基金，通過融資擔保、再擔保和股權期權投資等形式，與現有政府性融資擔保機構、商業性融資擔保機構合作，為科技型中小企業提供信用增進服務。完善相關考核機制，對政府性融資擔保機構不進行單獨的盈利性指標考核，并設置一定代償損失容忍度。(責任部門：市金融辦、市銀監局、市財政局、市科技局)
七、加大政府引導和支持力度
25、實行積極的財稅政策。市縣財政從2016年起3年內統籌安排各類資金和基金100億元，結合“兩創”城市示范試點，著力打造區域產業科技創新中心。強化戰略導向，實施重大科技項目，設立前瞻性產業技術創新專項和科技成果轉化專項。全面落實國家高新技術企業、固定資產加速折舊等企業所得稅優惠政策;進一步加大生命健康、資源環境、公共安全等社會事業領域科技創新投入力度，優化完善農業科技創新的財稅支持方式，增加民生科技供給。(責任部門：市財政局、市科技局、市國稅局、市地稅局)
26、建立創新產品推廣使用機制。改革以單向支持為主的政府專項資金支持方式，建立健全符合國際規則、支持采購創新產品和服務的政策體系，加強對創新產品研制企業和用戶方的雙向支持，通過實施新技術新產品示范應用工程，促進產業、技術與應用協同發展。通過預留份額、評審優惠和合同分包等方式提高中小企業政府采購比例。對本地“首購首用”我市高新技術產品的單位，給予合同金額一定比例的獎勵。(責任部門：市財政局、市科技局、市發改委、市經信委、市商務局)
27、完善基礎研究長期穩定支持機制。加大對基礎前沿類科學研究持續穩定的財政支持力度。市自然科學基金加大對青年科技人員的支持力度，更多資助處于起步階段、35歲以下未承擔過科技項目，在科研院所、高等院校和企業工作的博士，支持其自主選題、自由申報、自由探索，發揮科研“第一桶金”作用。逐步設立優秀青年科學基金和杰出青年科學基金，并制定相應的評審和管理機制，為重要科技領域實現跨越發展奠定堅實基礎。(責任部門：市科技局、市財政局)
28、健全創新政策審查和科技創新評價考核機制。對新制訂政策是否制約創新進行審查，及時廢止或修改有違創新規律、阻礙新興產業和新興業態發展的政策條款。建立重大經濟科技活動知識產權評議制度，對政府重大投資活動、公共財政支持的科研項目開展知識產權評議。建立市重大科技項目推進機制，納入全市重大項目中進行督查推進。聚焦區域產業科技創新中心建設，在現有科技指標體系基礎上，借鑒國際、國內、省內主要科技創新評價指標，建立創新驅動發展統計監測體系，綜合評價我市產業創新發展水平，并納入縣(市、區)、功能區管委會黨政領導干部工作考核范圍。
干貨滿滿!揚州多項政策活動促進就業創業
【疫情影響】
出臺“減、免、緩、降、補、返”政策
隨著目前疫情形勢持續向好發展，人們的生活逐步轉入“后疫情”時期。我市在穩崗就業方面有什么優惠政策和措施?引起了網友的高度關注!
市人社局副局長李宏平介紹，一是加強失業監測。加強對重點地區、重點群體、重點行業用工分析和失業監測，運用大數據精準分析，做好應對各種復雜困難局面的準備。二是加大高校畢業生就業工作力度。大力開展高校畢業生專項招聘，有序組織以“城市推介進校園、揚州文化進校園、重點名企進校園、看城市新變化、看文化新內涵、看企業新發展”為主題的“三進三看”和“千名大學生看揚州”活動。三是積極開展職業技能培訓。深入推進“技展宏圖”職業技能提升行動，加大政策支持力度調動培訓實施載體積極性，創新完善培訓補貼政策體系，進一步擴大政策惠及面。四是發揮失業保險作用促進就業。進一步落實好穩崗返還政策，引導企業積極穩定就業崗位，盡量少裁員或不裁員。適時調整我市失業保險金上下限標準;繼續實施市區就業困難人員靈活就業社保補貼政策。落實對大齡失業人員延長發放失業保險金政策;對符合條件的生活困難下崗失業人員，發放臨時物價補貼，兜底幫扶就業困難基本生活。
作為疫情期間受影響的個體創業者，李宏平介紹，也有一定相關政策，支持對象為我市行政區域內的全體城鄉創業者(包括外地戶籍在我市創業人員);貸款額度為在個人創業者發放的貸款最高額度10萬元的基礎上，對雇用3—5人的創業項目，最高額度提高到30萬元，對雇用6人以上的，最高額度提高到50萬元。疫情期間，小微企業發放的富民創業擔保貸款最高額度經人社部門審核，根據企業實際招用符合條件的人數，由每人不超過12萬元的標準提高至20萬元，最高不超過300萬元;貼息標準按合同簽訂日同期貸款基礎利率的50%給予貼息。
針對高校畢業生就業形勢，李宏平說，為做好疫情防控工作，市人社部門暫停疫情期間的現場招聘活動，創新工作模式，完善線上服務，為用人單位和高校畢業生提供有效的交流平臺，確保招聘工作不斷線、不打烊。
對受疫情影響較重的企業穩崗返還的標準是多少?如何申請?李宏平介紹，根據相關文件，在疫情防控期間，對批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等受疫情影響較重的服務業企業，堅持不裁員或少裁員的，可參照困難企業返還標準，給予3個月的失業保險穩崗返還補貼，簡稱“應急穩崗返還”。屬于這四類的服務業企業可以去當地的失業保險經辦機構提交書面申請。
人社部門在疫情期間，出臺了“減、免、緩、降、補、返”各項優惠政策。“減”是減半征收三項社會保險單位繳費部分的單位范圍包括各類大型企業，民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織和其他參保單位。“免”是免征三項社會保險單位繳費部分的單位范圍包括各類中小微企業。對以單位方式參保的個體工商戶，參照中小微企業享受減免政策。“緩”是對符合條件的企業緩交社保費。“降”是階段性降低養老、失業、工傷保險費率。“補”是社保補貼、崗位補貼、吸納就業補貼、創業補貼等政策。“返”是對符合條件的企業實施穩崗返還。
【退役政策】
退役復學、退役創業，政策知多少?
在眾多問題中，網民對退役士兵考大學、復員政策以及自主就業退役士兵創業就業政策等展開交流。市退役軍人事務局副局長劉學軍介紹了相關政策情況。
具有普通高職、成人教育或高等自學考試專科學歷的退役士兵，可以免試入學成人高校本科;高中或同行學歷退役士兵，可以免試入學成人高校專科。列入高職擴招計劃的高職院校，按照教育部、退役軍人部等6部門《高職擴招實施方案》和省教育廳有關規定面向退役士兵招生，10月份再增加一次面向退役士兵的補報名，退役士兵報名后免予文化素質考試，由各院校組織與報考專業相關的職業適應性測試或職業技能測試，錄取后在2020年春季入學(可實行彈性學制)。
具有普通高職(專科)學歷的退役士兵，在完成高職學業后，可以參加“專轉本”選拔考試，院校單列招生計劃，省教育廳單獨劃線錄取。榮立三等功以上獎勵的高職(專科)在校生(含高校新生)，在完成高職(專科)學業后，免試入讀普通本科。
此外，從全日制普通高等學校入伍退役后復學的退役士兵、參加單獨招生考試考入全日制高等職業學校的退役士兵，其學費(包括學費補償、國家助學貸款代償、學費減免)資助按財政部等5部門印發的《學生資助資金管理辦法》有關規定執行，由所在學校向當地學生資助管理中心申請，具體可向所在地退役軍人事務部門咨詢。
從全日制高等學校和中等職業學校征集的退役士兵，可以在規定的時間內回原學校復學。在新兵檢疫復查期間退回或因身體原因不宜繼續在部隊服役中途退役的，學校應準其復學。服現役期間受除名、開除軍籍處分或被勞動教養、判刑的，以及超過《中華人民共和國兵役法》和《退役士兵安置條例》規定的復學年限的，不予復學。
退役軍人成功創業的，可向經營地所在社區申報優秀創業項目補貼，市級專家評審確認為優秀創業項目的，給予項目持有人一次性補貼5000元;可申請創業擔保貸款，并按國家規定享受貸款貼息，從事個體經營的可享受國家相關稅收優惠;可以申請社保補貼，市區領取初始創業補貼的退役軍人，法定代表人按照企業繳納社保的，給予單位繳費部分全額社保補貼(不含個人應繳納的部分)，最長不超過2年;可以享受帶動就業補貼，初始創業的退役軍人實體吸納就業的，與職工簽訂一年以上勞動合同，并已連續繳納6個月社會保險的，每吸納1人，給予2000元一次性補貼。具體可向當地退役軍人事務部門咨詢。
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